“庆祝建国70周年征文”两代人的永久记忆
我和我父亲都是企业的员工，虽然不在一个厂，而且年龄相差也很大，但对企业发展的不同阶段都有深切的记忆,特别是作为从车间，从班组成长起来的技术员工来说，技能培训，岗位成才便是这记忆的主题。我父亲20年前已从邢钢集团退休，但他还时时惦记着钢厂的发展，还时时回到厂区，回到车间看一看，他要把所学的知识和技术传授给下一代，他说，工作了几十年的地方，忘不了啊。我是1987年进入兴泰发电公司工作的，在这里已经工作三十二年了。这是一个充满希望和发奋的时代，正是这三十二年，我用青春的记忆和憧憬，书写和经历了兴泰公司的发展变化，我作为一名电厂培养起来的管理干部，为能将所学知识和技能贡献电厂而欣慰。技能兴企，这不论对我已年届八旬的父亲，还是对不感之年的我，都已成为我们两代人的永远的记忆。父亲靠自学，成长为企业的技术骨干我老家在河北威县。解放前，家里很穷，我父亲小学没毕业就辍学了。新中国诞生那一年，我父亲刚十来岁，1959年，父亲参了军，当了一名公安干警，在部队一干就是20年。1979年，父亲脱下戎装，来到河北省邢台市电解铜厂工作。我们全家也随父亲来到了邢台，那一年，我还在读小学，可以说，邢台是我成长和学习的地方，也是我的第二故乡。1979年，那是一个多么令人振奋和激动的年代。改革的春风沐浴着神州大地，亿万人民奋发图强，忘我地投入到如火如荼的建设洪流。我父亲在部队时，虽然自学了一点文化，但要应用到企业岗位还有很大的差距。那时，不仅是我父亲的岗位技能严重缺失，从整体上看，由于“文革”十年的影响，在教育领域特别是职业教育方面更是重灾区。其结果是，全国百分之八十的职工没有达到初中程度，更缺乏现代科学技术的基础知识。八十年代初，中央提出全国职工的“双补”方针，全国工人补习文化、学技术活动蔚然成风。我父亲的厂子也不例外，他们没有专门的学习教室，职工们围一圈，席地而坐，技术员撅一根树枝将一些知识写在地上，就开始培训。白天在车间班组学，晚上回到家里练。父亲由于本身文化低，学起来很吃力，在15瓦微弱的灯光下一学习就到夜里二、三点钟。天道酬勤，经过不懈的努力，父亲很快掌握了许多的电解铜方面的专业知识，几年后，父亲成了电解铜厂的技术骨干，并在厂里担任了一定的领导职务。担任电解铜厂领导以后，他更加注重职工培训工作，采取多种措施，推动员工岗位成才，为电解铜厂发展储备了很多人才，也推动了电解铜厂的快速发展。进入上世纪九十年代，全国企业加快了改革改制的步伐。在这样的大背景下，正是因为电解铜与钢铁有不解之缘，我父亲他们的电解铜厂与当时邢台钢铁厂联合组建了邢台钢铁有限公司，实现了强强联合，资源共享，两家企业的优势得到了充分的发挥。我父亲也成为了邢钢的一名成员，并担负了企业的一定领导工作，最后从邢钢工作岗位上退休。我父亲在半百之年，再次进入新的工作领域，除了要熟悉掌握新知识、新技术外，还必须树立新的管理理念和学习新的管理方法。他深知人才的力量，深知技能对企业发展的重要性，因此，他在不断地充实自己的钢铁冶炼知识外，还为钢铁集团人才培养出谋划策。多年来，邢钢集团把员工培训作为企业提升核心竞争力的重要手段，为锻造一支高素质员工队伍，邢钢集团从培训制度建设到人才激励措施等方面进行了大胆改革和完善。2016年初，邢钢集团再次加大培训工作力度，召开了职工培训动员大会，人力资源部对职工培训工作制定了详细的计划，由于责任明确，制度到位，培养了一批高技能人才，取得了明显的成效。截止目前，集团公司总资产45亿元，年产230万吨钢铁材，连续七年实现经济效益跨越式发展。在全国钢铁行业综合效益评价中名列前茅，总资产贡献率一直保持国内同行业前五名。我的大学梦碎了，但父亲的榜样使我站立起来1987年，我参加了高考，只差了5分，就使我的大学梦破碎了。那时的我，心里有些失落，有些找不到目标似的。当我处于这种困境时，父亲的言传身教鼓舞了我，我想，父亲走进社会时，小学文化都不到，他能够刻苦学习，成为一个好军人，成为工厂的技术骨干，成为一名好领导，靠的就是自强自信与自学。有父亲的榜样，使我很快走出了低谷，做好一名好工人，用技术为社会服务，便成为我当时的目标。于是我报考了邢台发电厂，成为了一名兴泰发电有限公司的电力职工。那时厂里正在开展“以学历教育为基础、以技能培训为龙头、以岗位成才为目标”的岗位培训。那年我十八岁，正是朦胧与重塑的年龄，对于当时的很多理念和说法，如厂区写的标语：“如果说企业的基本建设是为了‘明天’的扩大再生产，职工培训则是为企业‘后天’的发展打造基础”、“职工培训是保证企业在市场经济大潮中永立不败之地的重要保障，功在当今、利在长远”等，虽然感动着我，但我的理解还似懂非懂，也就是从那时起，我有了工作的目标，学技术、长知识、勇创新，在我青年的心灵里激荡着。我一边投入发电厂的工作学习，一边抓紧时间复习，参加了全国函授教育考试，并以优异成绩考取河北电力职工大学。在随后的四年中，我没有了节假日和周末，也取消了睡午觉的时间，有时我在路灯下、厕所里看书。有时晚上上完课都十点多了，一个人在黑漆漆的路上顶风往家里赶，路上不知摔了多少跤。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨励出。经过四年的努力，我终于拿到了大专的学历。随即，我又报名参加了专升本学习，经过三年的努力我又拿到了经济管理专业的本科文凭，这为我成为一名优秀电气检修工打下了坚实的基础。1997年6月，通过竞争答辩，我被聘为公司宣传部厂报编辑，成为一名企业管理者。一名企业管理者，宣传企业、培训员工是应尽之责作为一名负责企业宣传工作和管理的人员，我深知肩上担负着怎样的责任，特别是在企业人才培养方面，宣传企业文化，弘扬兴泰精神，积极参加企业培训工作的组织和策划，作好培训需求调查，理顺培训工作思路，为领导决策提供政策依据等等，就成为我重要的工作。多年来，兴泰员工培训为公司发展注入了新的活力。公司投巨资建起1500平米的职工教育培训楼，配有电化教室、计算机房等专门设施；在各分场配备50平方米的培训教室，各班组均设立学习室；建立了钳工、焊工、转动机械找正、电机检修等四个培训基地。由于兴泰公司77%的检修人员具备了“一专多能”的技术技能水平，所以在承揽内、外部检修市场中工作中效率大大提高，过去由30人一天完成的工作现在由10个人半天就完成了，不仅提高了工程质量，也增加了企业效益。对这一系列培训工作取得的成就，我进行了认真总结和疏理，写成论文和通讯，先后20余家媒体刊发，以展示技能兴企的成就和意义。通过媒体的宣传报道，进一步扩大了企业的影响，更加激发了电厂职工的培训积极性。如果说企业的基本建设是为了“明天”的扩大再生产，那么，职工培训则是为企业“后天”的发展打造基础，而技能，则是每个企业每个员工的生命之本。从这个意义上说，作为一名企业的管理者，也应该是一名优秀的培训师，虽然是一名不领取资格证书的培训师。
从工作到生活：变迁成为记忆里的永恒邢台电厂是一个老企业，始建于上世纪五十年代末，2013年，公司积极响应国家“上大压小”号召，在沙河市建设了两台60万千瓦超临界空冷机组。我进入电厂的时候，职工们的住房条件改变不大，很多职工一家人都还是挤在不足十平方米的破窑洞里。进入八十年代，一股春天的气息吹进了电厂。伴随着国家发展对电能的强劲需求，电厂快速增容扩建，职工素质能力得到快速提升，电厂经济实力日益增强。厂里新建了一批砖瓦房，许多人搬进了崭新实用的新平房。进入90年代，电厂实现了跨越式发展，职工的收入提高了，改革开放让电厂人脱贫致富，过上了梦寐已求的富裕生活。进入新世纪,电厂发展更是突飞猛进。几年前，我父母就搬进了一套90多平方的新房，过着幸福的晚年。此后不久，我也实现了拥有新房的梦想。我和我父母从原先破旧的土坯房搬进了新建的平房，现在，又从平房搬进了宽敞明亮的楼房，这不仅是生活质量的提升，更是生命质量的创新。人才强国，民族复兴之路；技能兴企，企业发展之源。我年届八旬的父亲精神不减当年，看时代变迁，城乡和谐，住房和生活的改善，感到一种无比的欣慰和自信，为自己能为国家建设，为企业发展做出过贡献而自豪。而我，正值不惑，在分享着国家发展的成果时，有责任去创造祖国崭新的未来。如今，适逢祖国成立70周年，我将以饱满的热情、全新的面貌投入到新一轮电力改革事业中，用汗水与智慧保障电力能源的可靠供应，在新的征程创造出新的业绩。 河北兴泰发电公司 何卫东地址：邢台市电厂路兴泰发电公司电话：0319-2091225 邮编：054000身份证：130503196805150376手机：18632995338
图片:在父亲曾经工作的大门口合影.JPG
图片:1979年，父亲转业到电解铜厂组织部工作.jpg
图片:父亲在工作上精益求精，他正在办公室学习业务知识.jpg
图片:何卫东深入现场拍摄图片.jpg
图片:何卫东正在认真阅读 (3).JPG
