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主题 : [2019年第7期有一说一组稿]你对“为讨好领导而加班”怎么看?
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30楼 发表于: 2019-07-01  
其实不用太在意,加班自愿,你不愿意加班就不加,不要为了讨好和迎合领导的喜好就去加班,也不必担心领导给你穿小鞋。一只要你自己优秀总会得到你应有的发展,是金子总会发光的。二是要勇敢的去指出领导的毛病,因为你遇到的领导不是为了工作而加班,只是为了自己的喜欢而加班。我想职工们应该团结起来向上级部门反映,以纠正领导的坏毛病,因为毕竟我们现在的社会是公平公正的,只要有毛病不论是职工还是领导都要去改正,这样我们才能舒心正常的去工作,同时也会使工作得到很好的发展。
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31楼 发表于: 2019-07-24  
我们跳出事件本身进行分析,既然车间领导和大多数员工没有反对,并且调动了员工的积极性,说明对班组是较为成为的改革。员工写匿名信的情况,从侧面反映了改革的“波澜”是有效的,员工的关注度较高,触及了员工的根本利益。既然极个别员工反映改革有问题存在,就想办法去解决问题,做到公开透明。至于奖金差距大的问题,只要有理有据,制度合理,就应该坚持自己的观点,真正让改革惠及大多数职工,而且起到鞭策后进者的效果。(豫光集团 赵小佩)
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