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“这些创新成果都是我们工作室成员的心血，成立至今已获得国家专利16项。这些创新成果的运用极大提高了企业的效益，以前1200人的注射器公司产能为4亿支，如今我们800人的公司产能就能达到15亿支！”6月17日，在威高集团医用高分子制品股份有限公司“田世丹创新工作室”，负责人田世丹一边向记者展示他们的创新成果，一边兴奋地说，“我们工作室已经成为职工们最钟爱的创新驿站。” }!TL2er_
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小小工作室，创新大能量。“田世丹创新工作室”是威海高新区职工创新工作室“创新、创业、创未来”的杰出代表。威海高新区按照“全员发动、全员培训、全员提升”的要求，开展技能培训、技能比赛、技术创新，培养了一大批高技能职工。为让这些能工巧匠充分施展才华，发挥他们的“传帮带”作用，威海高新区工会开展劳模（工匠人才）创新工作室建设，由劳模和工匠带头，打造出了一批集专业培训、技术交流、创新研发等于一体的“创新梦工厂”。创新工作室以创新创效为导向，围绕产品设计、工艺改进、节能减排、技术改造、工艺创新中的难关和瓶颈，整合技术资源攻坚克难。 [= "r<W0
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威海高新区制定了《威海市劳模（工匠人才）创新工作室管理办法》，建立了严格的考核机制进行督导考核。考核合格的，除了威海市总发放的2万元工作经费之外，高新区工会再给予1万元的资金支持。为充分发挥这些先进典型的示范引领作用，威海高新区工会先后多次举办现场观摩会，组织辖区内企业交流学习，推广典型经验。 ,pBh`av
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在各种利好政策的驱动下，一批创新工作室成为引领企业创新创业的旗帜。威海恒科精工的“丁忠召创新工作室”，由早期丁忠召一个人的“单打独斗”成长到现在以他为带头人、8名技术骨干为主要成员，广大一线职工广泛参与的创新团队。工作室成立以来，共提出创新成果250多项，为公司创造经济效益1400多万元。外资企业新兴迪基塔尔电子有限公司专门委派技术上有专长、创新能力较强的杜青峰为带头人，培养打造学习型、知识型、技能型和创新型的职工团队——“青峰创新工作室”，工作室成立仅一年的时间，就有12项实用性创新课题获得威海市级职工技术创新奖项。 Q 7 bq
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目前，参与创新工作室创建的企业越来越多，工作室类型也由最初单一的技术创新类发展成技术创新、管理创新、服务创新等多种类型，已经达到市级以上职工创新工作室标准的有77家。威海高新区引导创新工作室通过制定“名师带高徒”制度，发挥领军人物、技术骨干的“传帮带”作用，全区95个劳模（工匠人才）创新工作室，共整合出2000多人的技能工人团队，通过“一带一”、“一带多”的形式，结成师徒对子5300多对，累计完成技术改造和技术革新12667项，创造经济效益近5.6亿元。
