连坐制度及其他谈
古人尚知一人犯法，一人制罪，王子犯法与民同罪的道理，现在一些企业在安全生产管理上实行连坐制度，这种一人犯法，群体制罪的行为，管理安全生产的方式未必是好事，并产生许多意想不倒的结果。其一治了大伙的罪，员工之间会产生仇恨现象，其二，连坐制让好人背亏，便宜了那些无视安全管理的员工，并产生有大伙顶着怕什么的想法，其三让个别负有领导责任的人减轻了惩罚，反正有职工顶着，罚大家经济上损失少，其次会产生互相推诿责任现象，起不到惩罚他人，教育大家的目的，实行连坐是一种复古和倒退的行为，在安全生管理说明我手足无措，没有创新，搬出古人的做法在民主法制的社会今于有些不太合适。有悖于现代文明和法制精神。说明我们的治理安全生产走进了死胡同，这种缺乏创新，采取人人自危的做法，表明社会的文化的倒退。建议有关部门和企业，在治理安全生产上要多下功夫，多接地气，不能否认教育的功能，许多事例证明安全生产应在自我防犯上多下劲，许多配套措施还没有到位，如安全奖分配上为什么干部拿的多，职工拿的少，为什么一有事故拿员工说事，查一查安全资金到位没有，查一查安措施执行到位没有，查一查领导带班制度到位没有，查一查奖惩措施兑现没有，所有这些如果都执行到位，比连坐制度要强的多．取消连坐制度，加人文关怀，加强职工安全教育，把职工的自身安全素质提高了，安全生产管理就迎刃而解了．翻出古人的即不人道又不法治的做法，真是让人贻笑大方．作者；陆上丝绸之路
