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主题 : 扎下深根花更红
xamygslql离线
刘庆路
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楼主 发表于: 2019-06-21  

扎下深根花更红

——山东能源枣矿集团新安煤业公司党委强化“三基”建设助推爬坡过坎

      今年以来,山东能源枣矿集团新安煤业公司党委在打牢基础补齐短板上下功夫,以做好基础工作为抓手,以强化基层组织为途径,以提升基本能力为着力点,通过深化“三基”建设,助推广大党员融入大局、服务大局,在爬坡过坎中焕发出“党员讲奉献、干部讲担当、领导讲廉洁、全矿讲创新、工作讲落实”的强大正能量,不断推动基层党建全面进步、全面过硬,有力助推了企业爬坡过坎。

学在经常  提升基本能力

       连日来,新煤公司党内政治文化馆“共享党课”教室内灯火通明,人头攒动,党建知识专题培训班如期开班。各党总支、支部书记和机关党群科室党务工作者参加培训。

       “党务工作者,首先要做一个成事者。做好思想政治工作必须身体力行、亲力亲为,要亲自设计、亲自过问、亲自去抓,学会使用‘鞭子、刀子、斧子和抹子’四种工具,掌握四种不同的工作方法,尽心、尽力、尽责,认真办好每件事。”开班仪式上,该公司党委副书记、纪委书记张慎友率先给参加培训班人员上了一堂《新时代,怎样提升党务工作者能力素质》的党课。

      据了解,为提高党务工作人员履职能力和抓党建工作水平,推进基层党支部规范化建设,夯实基层党建工作基础,提升公司党建工作科学化水平,新煤公司党委创新党员上“夜校”形式,在不影响正常工作的前提下,利用晚上业余时间,组织党建知识专题培训班。夜校,一周组织3次,18点半上课,21点放学。由该公司“共享党课”讲师团成员担任讲师,培训内容涵盖党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论知识、党支部工作实用课程等内容。培训班实行“一课一考”,当次培训内容结束后,立即组织闭卷考试,并制定严格处罚措施。

       “说实话,干了一年多党支部书记,好多支部的工作做得不规范、不到位。通过连续3个晚上的夜校系统学习,听了这些老党务工作者的讲解,感觉整个人都明白了。”物资供应中心党支部书记杨奉帅说,怎样开展‘三会一课’、组织生活会和民主评议党员,发展党员各个时间段需要做哪些工作,自己都听得明明白白,今后将规范组织,坚决不走样。

       为提升党员的基本能力,充分发挥党员的先锋模范作用,该公司党委在全体党员中深入开展以“重温誓词、再忆初心,重读党章、再增党性,重学党史、再谈使命”为内容的党性教育季活动,组织全体党员参观党内政治文化馆,观看党性教育专题片《初心》,重温入党誓词,接受廉洁教育,开展座谈交流,引导党员不忘初心,牢记使命,凝聚爬坡过坎正能量。他们还以党支部为主体,利用“三会一课”“主题党日”等形式,组织党员全面系统学习党章,开展专题黑板报展览、“读党章、谈体会”专题研讨和“学党章、知党规、守党纪”知识竞赛等活动,营造学习党章、尊崇党章的浓厚氛围。利用“共享党课”教育平台,围绕“学党史、谈使命”活动主题,按照“一个大纲、分块负责”的原则,组织“共享党课”讲师团为基层党员上“共享党课”,引导党员学习党史,增强为人民谋幸福、为民族谋复兴的使命感。

        据该公司组织人事科科长罗士宝介绍,为确保党员接受党性教育一个都不能少,他们拉长活动时限,从5月初开始,到7月底结束。并将全矿党员分成6个专业、24个批次,分上午10时、下午3时,错时参加党性教育。引导广大党员在思想上先人一步、行动上奋勇争先、作风上率先垂范,强化身份认同,提升党员形象,带动整体工作。

抓在日常 夯实基础工作

         “我是2018年4月调整到物业站党支部书记岗位上的。不怕大家笑话,我刚到物业站的时候,站里有多少名党员、党费收缴的标准是多少、‘三会一课’怎么开,没有一个人能说明白。以至于在公司党建绩效考核中,我们连续三个季度赛区倒数第一……”在近日该公司党支部书记抓党建工作述职评议会议上,物业站党支部书记马允义上台先揭短亮丑再谈具体工作,给现场参加会议的党群工作人员留下深刻印象。

         今年以来,每月的党群工作例会,“述职”成为支部书记们的“必修课”。通过“述职”,使一些资料不健全问题、品牌创新不足问题、思想僵化问题都摆到桌面上,可谓干货满满。这是该公司夯实基层党建基础工作的一个缩影。

        “28日主题党日”作为党委开展各项主题教育活动的耦合体,除做好重温入党誓词、诵读红色经典、缴纳党费等规定动作外,各支部根据实际创新开展义务劳动、“我的入党经历”分享、知识竞赛、演讲比赛、事迹报告等自选动作。

       该公司党委从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等基本制度入手,要求各支部开展主题党日活动要有记录、有内容,并要求各支部把主题党日活动开展情况上传至公司党群微信群,使各支部间能够相互学习,共同提高。

       为了切实抓好基础工作,该公司党委扎实开展党建“531”绩效考核,每季度对各单位的党组织活动情况组织一次考核、评价。他们把35个党支部划分为采掘、辅助、地面和机关4个赛区,实行动态和静态双百分考核,基层单位月结算工资的10%作为党建绩效考核工资,按党建绩效考核总得分的百分比,在次月工资中兑现。同时,突出问题导向,针对检查中找出的问题,列出“问题清单”,建立解决问题的有效机制,进一步激发了基层党组织和广大党员干事创业的主动性、积极性。

做在平常 强化基层组织

       进入雨季以来,新煤公司物业站、武保科和机关的党员干部用具体行动践行初心使命,他们主动承担矿井排水沟的清挖疏浚工作,清挖排水沟3600多米。这一幕被职工拍摄成小视频发布在网络上,迅速被传播开来,受到了广大职工的点赞。

        这是党员干部亮身份、作表率的一个缩影。在日常工作中,该公司不断推动党政深度融合,把党建工作的政治优势转化成推动企业发展的不竭动力和竞争实力。为了切实让党员干部发挥带头示范作用,该公司推广“一线工作法”“脚印管理法”“六包六保当六员”活动,“点对点”联系基层,“面对面”对话职工,用“身影”替代“声音”指挥,及时帮助一线职工解决实际困难,形成干部履职尽责新气象。

        “通过开展这些活动,在思想上、政治上、行动上对全公司基层党组织和党员干部进行一次‘大体检’,敦促党员干部做安全生产、节支降耗、廉洁勤奋、科技创新、团结和谐的带头人。”张慎友说。

        该公司党委及时关注员工喜与忧,不断完善入户走访解民情和 “党员践诺帮扶卡”的反馈跟进制度,把“一人一事”思想政治工作的理念渗透到每个领导干部的岗位制中,渗透到“一岗双责”中,渗透到绩效考核中,切实把思想政治工作作为一项重点工作来抓,打造基层党组织和党员发挥作用的常态载体。

       此外,该公司党委还把把品牌建设的关键点落脚到发挥党员的先锋模范作用上,更体现在职工群众的满意度上。综采一区党支部创建的“双红旗示范岗”竞赛品牌,激励张运动、韩太光、侯海涛等12名党员在集控操作、日常检修、安全隐患排查等现场生产中发挥先锋模范作用,带领职工顺利完成该工区3117工作面过探巷、大角度俯采、过断层顶板破碎带等克难攻坚任务。物业站党支部建立的“心连心”党建服务点,每天来这儿量血压、借东西、取快递的人络绎不绝。除了每天物业站党员在服务点24小值班外,卫生所党员马华、韩大勇、李艳等人也轮流到服务点值班,为职工提供免费医疗服务,深受职工群众欢迎。(姚中林 刘庆路)

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刘庆路
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沙发 发表于: 2019-06-21  
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