在达竹公司矿山，有一位矿工对矿山电气设备情有独钟；他是矿山机电战线上的“一面旗帜”；他是痴迷机电技术改造的“第一个人”。他因工作特别出色，2012年，被评为川煤集团“十大杰出青年”；2013年，他被中国煤炭协会评为“技能大师”，是四川省唯一获得殊荣的技能人才，2014年，获得四川省机电创新成果奖，同年获得全国煤炭职工先进操作法“三等奖”；2015年7月25日，他获得“四川省第七届劳动模范”，他就是川煤集团达竹公司金刚煤矿机电科主管技术员左小云。
左小云，1974年出生，现年45岁，中共党员。1993年，重庆煤技校电工专业毕业，2014年，他通过成人高考考入四川师范大学攻读矿山机电专业。2017年，他以优异的成绩毕业。1993年至1994年他在金刚煤矿掘进四队工作；1994年至2006年他在金刚煤矿机电队电工班工作；2007年至2014年，他任金刚煤矿机电队副队长；2015年他调到金刚煤矿机电科从事机电管理工作。2009年1月，创建了川煤集团第一个以职工名字命名的“左小云工作室”，2013年，，该工作室被中国煤炭协会评为“大师工作室”。左小云工作室成立到现在，左小云带领工作室成员先后完成了MG200⁄468—WD采煤机、矿用司空司控道岔等近百项小改小革，为矿山创造良好的经济效益，促进该矿安全生产。2011年，在金刚煤矿五小成果评比中，矿18项五小成果中，他近乎包揽三分二的成果奖。左小云带领工作室成员汇编《隔爆型隔爆本质安全型双速真空电磁QJZ—400启动器故障手册获全国职工先进操作法三等奖。左小云工作室成立到现在，在他的带领之下，工作室成员先后完成矿用机车自动停送电开关、主井绞车自动停车位置、矸石山绞车紧急制动跳闸等等进行改进或改造，为企业创造了可观的经济效益。
在工作中，左小云除了一如既往地开展小改小革外，他也解决该矿生产中的实际难题。2016年，MG200⁄468采煤机出现牵引牵不动的故障，该矿机组班先后派去了一个个职工去处理，但都没有找到故障，左小云知道后，主动请缨：“主导去现场处理故障，经过5个小时的艰苦奋战，他找到了故障点，原来是采煤机变频器内部电源模烧坏，送厂家维修，换一个变频器要近60余万元，但更换一个电源模块，只要2500元，他更换电源模块后，停摆的468采煤机重又恢复正常工作了，仅此一项，为企业节约维修费约60余万元.”
2016年10月，左晓云自主研发斜巷人力助行器在该矿负100主斜井获得成功，解决了职工上下班的难题，获得职工的一致好评。据悉市场报价近30余万元。他带领工作室成员在业余时间用用废弃材料，通过修旧利废，结合矿实际研发的斜巷人力助行器的成功投入使用，减少职工上下班的时间，职工劳动强度大大的减少，提高了职工工作效率，为该矿安全生产再加“一把安全锁”，同时填补达竹公司斜巷人车及架空成人装置没法涉及非主要斜巷或大倾角主要斜巷接送人员的空白。
近十余年来，左晓云领军的工作室成员每年企业创效益达百余万元；近十余年来，为企业培养了近100余名电钳工维修技术骨干，有的已经走上队级管理工作岗位；有的成为达竹公司的技术能手；有的成为该矿才机电战线上拔尖人才。
