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    主题 : “五贤文化”凝聚转型新力量
    众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处
    级别: 论坛版主

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    楼主 发表于: 07-02  
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    “五贤文化”凝聚转型新力量

    来源: 思想政治工作研究 j0Id!o  
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      中国电信股份有限公司上海奉贤电信局是中国电信股份有限公司上海分公司的直属企业,负责奉贤区733平方公里区域市场的移动、宽带、固网语音、增值业务、ICT、云、物联网及大数据等电信业务,服务人口100多万。近年来,奉贤电信局党建工作成效显著,队伍和谐稳定,连续多年出色完成经营目标。先后荣获上海市文明单位、平安示范单位、职工示范之家以及中国电信集团倒三角支撑优秀团队、职工模范之家等荣誉称号。 "v*oga%  
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      多年来,奉贤电信局紧紧围绕“以客户为中心,以奋斗者为本”核心价值观,形成企业“贤眼看势、贤耳闻道、贤势聚力、贤人领航、贤心关爱”的“五贤文化”品牌,致力于实现“建设网络强国、打造一流企业、共筑美好生活”的战略目标。 GG@iKL V  
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      “贤眼看势” BXagSenc  
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      首先,看清国家大势。奉贤电信局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以思想武装头脑,理论指导实践。全面开展“党团书记大巡礼”活动,党支部带领团支部走访中共一大会址、上海知青博物馆等教育基地,通过“大书记讲故事,小书记听”、重温入党誓词等形式,在红色传承中深化理想信念教育,2018年共计走访57次红色教育基地。其次,看透上海趋势。组织员工参观上海城市规划馆、奉贤区“十三五规划”之重点区域规划及项目展示,参观东方美谷核心园区,增进员工对区域发展形势、企业转型3.0落地的思考与理解。第三,看准企业形势。奉贤电信局至今已开展十二届企业文化月活动,党委班子作为首席宣贯员,全覆盖开展形势任务宣贯。并制定《奉贤电信局企业转型3.0宣贯材料》,由企业转型小教员分批为250名员工开展企业转型3.0战略目标宣贯,进一步统一思想。同时,打造信息大楼企业文化廊、经营单位文化墙,营造目标清晰、创新发展、勇于奋斗的良好氛围。第四,看懂员工心势。党委班子等通过下沉一线、大调研活动了解思想动态看懂员工心势,由此达到统一认识,统一声音,从而统一行动的目标。 ZJiuj!  
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      “贤耳闻道” U^vUdM"  
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      首先,打造“道德讲堂”,连续开展三十二届精神文明事迹发布会,挖掘企业在全面深化改革、通信保障、精神文明创建等方面涌现出的一系列先进员工及典型事迹,通过“道德讲堂”以身边人讲身边事、以身边事教身边人,实现以德育人、以文化人。其次,创建“贤学社”品牌,开设十九大、销售、建维、管理、人文等课程,包括积极心理学和国学课程,如《音乐艺术和人文素养》《周易的应用和智慧》等,将积极心理学和国学知识应用于企业转型发展,提升职场正能量。第三,积极搭建“请进来、走出去”平台,包括邀请兄弟单位新兴业务领域专家、行业先进达人来传经送宝、切磋交流。积极走出去,前往松江区、青浦区学习社区街镇网格化建设、智慧社区建设等先进经验。通过寻找更有效的方法论,实现企业与员工同成长、共进步。 !Qj)tS#Az  
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      “贤势聚力” [a#?}((  
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      一是发挥区域信息化主力军作用,认真落实上海电信与奉贤区政府签订的“互联网+”战略合作协议,全方位推进平安城市、智慧政务、智慧民生、智慧教育、智慧医疗、智慧美谷等信息化建设,助推“智慧城市”建设。二是助力奉贤区创建全国文明城区,充分运营云计算、大数据、物联网等技术,打造南桥镇江海村、杨王村等全市智慧农村样板,形成一套“实时感知、智能研判、闭环处理”的乡村平安建设模型和乡村创新治理模式,助力“美丽乡村”建设。三是彰显企业社会责任,积极与属地化街镇社区联动,开展“创美丽家园”主题实践活动,如开展实名制志愿者服务,智能机辅导及终端维修志愿服务,社区防通信诈骗宣传志愿服务,通信线乱拖乱拉“黑色污染”治理活动,关爱环卫工人-替班1小时活动,文明交通执勤志愿活动,等等,每年志愿活动约80场次,参与人次达到800人次,积极承担作为中央国有企业的一份责任和上海市文明单位的一份担当。 ze#rYNvo/  
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      “贤人领航” ^+.+I cH  
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      奉贤电信局在全局范围内积极倡导勇于担当的奋斗者精神。首先,党委领导班子争做领导干部的典范。党委领导班子每人认领挂钩2项年度区局攻坚项目,包括雪亮工程、智能安防项目、高质量党建建设、员工活力激发等,发挥示范引领作用。并以“一把手”协同客户经理模式,连续多年开展“百日访百企”高层拜访活动,探讨以信息化助推企业转型升级的方法,以及征询对电信服务满意度。第二,党员领导干部争做最具价值员工的典范。支撑部门党员干部全覆盖与一线24个小CEO结对挂钩开展“五贤在线”活动,通过下沉一线更好助力一线找准企业经营发展的发力点,以快速有效的倒三角支撑为一线提供更好的服务。第三,党员争做最具价值的员工。由公司劳模、优秀共产党员、示范岗党员等带领开展党员攻坚项目,包括平安城市建设、千兆光网建设、化工区大数据云计算中心建设等攻坚项目。多年来,奉贤电信孕育了1名上海市劳模、1名上海市五一劳动奖、1名上海电信劳模、4名上海电信最美电信人、20余人荣获奉贤区各项荣誉标兵,这些引领者带领大家不断前进。 %8rr*l5  
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      “贤心关爱” rw40<SS"Z  
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      企业高度重视为员工办实事解难事,关心关爱员工,打造“翼家人”的电信文化。包括积极打造员工荣誉积分体系,员工积分可用于岗位升等、工资升档、个性化福利及培训等,包括与领导共进下午茶、鲜花直送、迪士尼门票等个性化福利。打造信息大楼员工文体活动中心、羽毛球活动场馆,设置“爱心妈咪小屋”,为一线员工打造“小食堂”“小活动室”“小卫生间”“小浴室”。在员工办公场所配置空气净化器,洗手间加装暖水宝等,不断改善员工工作环境,提升获得感知。探索以“互联网+关爱员工”的新模式,打造“爱心集享格”,提供贴心、自助、免费的应急物品,致力打造成为关爱员工的新平台。在做好关爱员工的基础上,把企业大爱面向社会贡献力量。包括连续14年结对扶贫奉贤区庄行镇芦泾村,以及助力四川木里县产业扶贫等。连续4年参加奉贤区“东方美谷·风雨彩虹——圆梦行动在贤城”活动,由党委书记带领,10个党支部书记代表奉贤电信全体党员和员工,共计已为67个困难家庭圆一个梦,献一份爱心。 {Oc?C:aI=  
    ue^?/{OuT  
      新时代,新使命,新作为!奉贤电信局将持续打造“五贤文化”品牌,通过转型增能激发创造活力,通过创新有为促进高质量发展,为助力上海市成为卓越的全球城市、具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市作出应有的贡献。(中国电信股份有限公司上海奉贤电信局) Mdy0!{d  
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    海边石油人
    羊君离线
    党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
    级别: 论坛版主

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    沙发 发表于: 07-03  
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    感谢分享!问好董老师!
    我就是我
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    谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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    .刚刚被蚊子咬完时,涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
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