吴静在办公室吃早餐被罚20元，自己还觉得委屈，说明她还没有明白职场规则，还以为单位罚她钱是错的，而自己是对的。这在职场上是很危险的事情。不及时纠正的话，会影响自己在职场的良好形象，也不是一个训练有素、合格的职场人士。
作为一位职场工作多年的老员工，我是反对任何办公人员在上班时间在办公室就餐的，无论我过去是管理者，还是现在作为普通员工，我都是这样认为的，我都会模范遵守，绝不触犯单位的规定的。因为办公室是首先是工作的地方，是属于公众场合，是展示一个单位对外形象的地方，是形象窗口，任何人员代表的都是单位形象，而不是个人的私事。所以，单位提出的不让在办公室吃早餐的规定是任何一家单位都会有的。作为单位的一名员工，必须模范遵守，不容许有任何违犯，违犯了就必须接受处罚，这是必然的。若果说有错的话，是当事人的错，不是单位的错。我知道自己不会违犯，但如果真的违犯了，我会心甘情愿接受处罚的，谁让自己犯错了呢？
违犯规定不要给自己找任何借口，这听着好像太不近人情，但说实在的，吴静的低血糖是首次突发的事情吗？明明知道自己容易低血糖，还不早点起床，早点吃饭，还要挤占办公时间吃早餐，这不是明知故犯吗？所谓的低血糖，是真的，但在这时说出来是在用同情心来给自己找借口，其本质是打着人性化管理的旗号，来行自己违规的事实。在任何人看来都纯属找的借口，虽然这样的借口能博得不明真相的人的同情，但知道真相的人，绝对不会同情的。
最后，我要说，任何单位都有这样的规定的，只要单位在法律法规框架内的规定，都是合理合法的，都是必须遵守的，任何人都不得违犯，单位是有这样的权利制定相关规章制度制度的。作为一个职场中人士，必须支持单位合法合规的规定，自己不要违犯，更不要自己违犯了，就去质疑他的合理不合理。
做一位合格的职场人，必须模范遵守单位的相关规定。不仅是不能吃早餐，还有其他规范的规定都必须模范遵守，不能违犯。
总之，在办公室场合，没有任何借口做非公事情，这是一个合格职场人最起码必备的素质。
