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主题 : 【中立】杜绝办公室吃早餐还可多些人性化
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楼主 发表于: 07-13  

【中立】杜绝办公室吃早餐还可多些人性化

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消加亮操作(2019-08-08)
                                         
       在当前职场生活节奏日益加快的情况下,因为琐琐碎碎的家务事、工作事导致人们吃不好、睡不好的现象真可谓屡见不鲜。睡不好觉可以见缝插针来补。比如:在上班坐车的路上可以打个盹,中午下班后小睡一会儿。如果不能按时用餐,那就可耽误不得。俗话说:人是铁、饭是钢,一餐不吃饿的慌。从身体健康角度上讲,人一旦长期不吃早餐,其胃就吃不消,胃不好就要损害身体健康,身体健康没保障,最后结果就是影响工作,拖累家庭。如此来讲,职场人士按时就餐至关重要,千万马虎不得。
     可现在问题是,吃早餐地点如何选?早晨本来就掐点起床,洗洗涮涮要时间,照顾老人小孩要时间,吃饭还得花时间。于是,有人把早餐带到公交车上吃,不仅弄得公交车上异常熏天,同时也遭其他乘客反对。无奈之下,有人只好把早餐带到办公室来吃。虽说也搞得满屋异味,影响同事,但是,同事之间毕竟还是低头不见抬头见的熟人,也不会与之较真和较劲的。
        可站在单位管理者角度上讲,没有规矩不成方圆。把办公室吃早餐界定为违规违纪行为,也不是不可以。办公场所不做与工作无关的事情,这在每个入职人之前就应该了解的纪律,也无需在入职之后反复强调,更不需别人用强制手段来督促自己。毕竟,进单位上班都是成年人,总不能像小孩子那样没有自律吧?但是,话又说回来,杜绝办公室吃早餐,我们是不是还可多一些人性化呢?具体来讲,就是多站在员工角度上考虑,既能有效杜绝办公室吃早餐,又能满足员工按时就餐的需求。笔者单位曾经也出现过不少人把早餐带到办公室来吃的现象,当初领导是睁只眼闭只眼,没有顾及,后来竟然迅速蔓延,以至于影响到正常工作秩序。于是,单位先张贴警告,后又实行检查考核。
       经过几番折腾,仍然不见好转。单位领导意识到,要想从根本上遏制办公室吃早餐现象,就必须多些人性化的管理方式方法。一是让单位员工食堂提供早餐;二是给员工预留用早餐的时间。另外,在基层班组设置了就餐休息室,室内还配备了微波炉、冰箱洗衣机等之类物品,让员工有足够的条件吃早餐,不在办公室吃早餐。这样,非但不会影响影响他人、影响正常的工作秩序,而且还解决了员工吃早餐存在的实际困难。由此可见,只要我们企业管理者和决策者能设身处地为员工着想,把员工所思所想所盼挂在心上,落在行动上,就一定能给员工们带来满满的获得感和幸福感。


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沙发 发表于: 07-13  
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板凳 发表于: 07-13  
感谢孙老师鼓励和支持!
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
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