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主题 : 【正方】限制员工用早餐是最不明智的选择
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楼主 发表于: 07-18  

【正方】限制员工用早餐是最不明智的选择

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消加亮操作(2019-08-08)

关于该不该限制员工在办公室用餐这个问题,我们要先弄清楚一个概念,吴静并不是上班时间用餐,而是上班之前在岗位上用餐了,只是她吃的东西味道太大,引起同事和领导的反感,领导并以不允许在单位用餐对吴静进行处罚。
每个公司都有自己制定的相关制度,对这些制度的设定我无权妄加评论,但是对于员工能不能在办公室用餐这个问题,我觉得不应该限制,而且有很多办法可以解决这个问题,我觉得公司可以尝试以下这些办法。
方法一:单设早餐室。公司的员工以公司的利益为重,不迟到不早退,因一些原因,将早餐带到单位吃,我觉得公司不应该限制,反而应该与方便,如果公司觉得这样做会影响办公环境,可以单设一个早餐室,这样既可以方便大家,还能体现出公司的人文关怀,能够起到调动职工积极性的作用。
方法二:主动提供食品。为了防止员工将一些有特殊气味的早餐带到办公室,影响影响到工作环境,公司可以为职工订制一些糕点或者牛奶,这样可以省去员工点外卖或者购买不适合办公室吃的一些食品,这样做的目的,也是对职工的一个福利,让职工感受到家的氛围。
方法三:建立食堂。很多企业都设置内部食堂,员工早、中、晚都可以在食堂用餐,这样既可以免去将食物带到办公室的尴尬,还能免去员工因为怕迟到吃不上早餐的现象。
常言道:人是铁,饭是钢,一顿不吃饿得慌。不管什么公司,都不要限制员工的用餐,而是应该积极主动的帮助员工想办法,解决吃不上饭的问题,这才是上上策。
我们单位在这方面就很人性化,公司的食堂提供早、中、晚餐,员工只要将现金存到工作中,就可以划卡就餐。早餐很丰盛,有鸡蛋、面食和粥,咸菜等,几元钱就能搞定,午餐和晚餐更丰盛,采取自助的方式选择自己喜欢的饭菜,员工们对这个食堂相当满意,很多员工都是上单位吃早餐,午餐和晚餐也是吃过后才回家,可见这个食堂的受欢迎程度。食堂建成后,想吃早餐的员工都会提早到单位,吃过饭后就直接上班,还减少了迟到现象。我的一个同事坦然,自从单位有了食堂,他再也没有饿过肚子。
用简单粗暴的方式限制员工用餐,只能说明这个公司并不注重员工的感受,对员工的身心健康也并不关心,这样的企业很难再有提升空间。让员工养成好习惯的同时,作为单位首先要想到如何给员工创造养成好习惯的先决条件,什么都没做,只是一味的限制,只会令员工对这个公司越来越没有感情,所以说限制员工用早餐室最不明智的选择。
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沙发 发表于: 07-18  
  
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