你的简历信息能够轻易获得? KVn []@#
E^.n c~
日前,记者在QQ里搜索关键词“简历”,出现了数个出售简历、简历互换等QQ群。记者随机加入了其中一个群,入群后即有多位群成员发布简历售卖信息。这些信息主要包含简历的来源、数量和价格等。 ^Pbk#|$rU
OR%'K2C6S
一位卖家称,其所售卖的是某求职平台上全国范围的简历,单价1.7元。记者通过对方发来的二维码完成支付后,获得了含有16条个人信息的文本文档,包含姓名、电话、性别、年龄4项。经发短信向其中一位求职者核实,该个人信息确为真实。 U%<koD[,
d/[;
`ZD+
卖家称,简历信息是从某求职平台上“直接提取”的,但只能提取上述4项信息。同时,售卖的简历分为“一手”和“二手”, “一手”简历是实时提取的,“二手”则是“昨天的”或“被用过一次的”。 @6wFst\t
yzerOL
除了QQ,电商平台也暗藏交易。一位电商店主称可以为买家提供详细的个人信息,除姓名、性别、年龄、电话等基本信息外,还可能包含微信号、居住地、工作单位、工作经历、教育经历、期望薪资等,单份简历价格在10至20元不等。 *M:B\D
<kGU,@6PF
这位店主说,简历信息均是直接登公司账号导出的,还向记者展示了其在一家招聘平台中的充值余额、获取简历数量等数据截图,其中一个账号在7月9日到15日共下载简历1.2万多条。 3QG7C{
swM*k;$q{
值得注意的是,对方明确表示“不参与简历买方业务,只提供资源”,未要求记者说明购买简历信息的用途,并介绍其有长期合作的客户,需求量多达“一天一万左右”。 q(`/Vo4g(
rEB@$C^
简历数据安全如何保护? &3bx`C
jN[`L%Qm
专家认为,简历的隐私安全保护,需要政府部门、企业等多方“共治”。相关监管机构应切实担起监管责任,强化打击力度,招聘平台企业也应履行义务,做好企业运维服务。 <eQj`HL
jz
qyk^X
中国刑法学研究会副秘书长彭新林认为,对于非法窃取、倒卖简历的行为,需多举措形成法律威慑力,明确违法犯罪实施人、主要责任人和受益人承担连带责任,打击整个非法产业链条。 %p2Sh)@M
y+"X~7EX
胡钢建议制定个人信息保护的相关条例,统一监管制度和条例,协同监管力量,成立个人信息保护的专责机关,统筹协调通讯管理部门、网信部门、市场监督管理部门等职责,集中接受投诉和解决问题。 )iYxt:(,
,Wk?I%>
专家同时指出,招聘平台应该与用人单位签订约束性条约,限制简历的查阅、传播范围,在流通环节上控制传播;平台方应全面提升个人信息保护的各项措施,设立相应管理监督制度和专职岗位;有关协会可制定相关的网络数据安全制度的标准,推动网络数据的安全技术防护,加强对中介平台的安全评估和调查。