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主题 : 求职简历被贩卖谁来管
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楼主 发表于: 07-19  

求职简历被贩卖谁来管

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行加亮操作(2019-07-21)
设想一下下面的场景:你刚在招聘平台更新了求职简历,没过多久,就收到了一条带有你名字的短信,告诉你某岗位特别适合你,并留下了联系方式。你满心欢喜地添加对方,却发现对方是一个网络博彩平台,或者是卖高仿包的小商家…… A0OA7m:~4  
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  梳理媒体报道,有的卖家声称手里有58同城和智联招聘的求职简历信息可以出售;还有的声称,简历资源是实时更新的,求职者发布简历2至4小时左右就能拿到信息;有的是 “超4000条每条仅卖1元”。这些信息的泄露,无论是不法分子通过技术手段抓取平台上的数据;还是平台内部员工和外部串通所致,招聘网站具有不可推卸的责任。其实,从技术层面讲,无论是网站还是APP,如果尊重用户的权益,恐怕也不至于任由技术漏洞的存在。这也就需要相关企业从技术预防上着力,不给用户信息泄露提供空子。 &G?"I%Vw  
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  根据刑法第二百五十三条规定,违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。故此,对于求职简历被贩卖现象,需要从严执法,不仅要惩治涉案人,对涉事相关企业也有必要强化依法规制。 }I1j#d0.  
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  同时,治理数据行业乱象是一项系统性工程,除继续制定完善有关法律规范外,还需要监管部门和企业共同努力。所以监管部门当加强针对性监管,督促互联网企业,在收集、存储、使用用户个人信息数据开展合法经营时,要严格按照国家法律法规行事,并切实落实数据保护责任,以及采取必要的技术防范措施。
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