（中国企业员工互动论坛）“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。7月22日，河北建工集团省四建五分公司迎来了新职工的加入，并在分公司四楼举行了新入职员见面交流会，分公司在家班子成员、各科室负责人出席了见面会。经历了两天短暂的培训后，新职工都已奔赴各自的工作岗位去实践。
见面会上，来自不同高校、不同专业的新生们分别作了简要自我介绍和表态发言，分公司党总支书记贾银建代表分公司对新员工的加入表示最热烈地欢迎，他语重心长的要求新员工们做到以下几点：一是从“象牙塔”步入职场，要尽快调整好心态，快速适应工作岗位；二是按公司“导师带徒”制度，将会“一对一”安排老师，并对老师和学生分别进行阶段性评价，以及见习期满后要做综合考评。老师对学生会高标准，严要求，老师和学生要共同努力，共同进步；三是要到项目一线去，项目是大家的用武之地，是大家长本领、施展才华的地方；四是要虚心向老同志学习，不但学习他们的工作经验和技能，还要学习他们爱岗敬业、吃苦耐劳、团结友爱、朴实无华，这样才能少走弯路，才能快速成才；五是要积极向党组织靠拢，从思想、行动上要求进步，项目党支部做好培养工作；六是一定要做到廉洁从业，养成自觉遵纪守法的习惯。最后，要求新入职员工要深入学习理解公司理念的精神实质，以“诚信守责、勇于担当、真抓实干、业绩服人”为工作总要求，与公司合心合力，发挥自身所学，为公司的高质量发展贡献自己的力量。
随后安全科杨科长就《安全生产事故应急预案管理办法》、项目部安全必备编制方案、《安全生产管理三项制度》、《安全生产标准化手册》、公司十大安全理念等结合现场实际发生的安全案例讲解安全基本常识、三标一体管理制度。对新入场职工进行“三级教育”并带领新入职员工宣读了管理人员安全誓词。
工程管理科张科长用PPT的形式结合分公司现有的项目分别对工程技术、质量、BIM技术应用、科技进步管理、以及资料和实验等方面进行了讲解，并用“毛竹”的小故事告诉大家无论做什么事都要耐得住寂寞，经得起打磨，扛得住责任；都要多去积累和沉淀；放平心态，把精力放在努力的过程之中，时间到了，功到自然成。
党群办负责人、消防保卫科李科长分别就团员及年轻干部在生产中的突出事迹，宣传报道工作、公司团委对年轻同志的培训政策、消防相关知识及在项目部的日常自我保护等做了讲解。
人力资源科科长最后给大家讲解了分公司劳动纪律、规章制度、薪酬标准及对学生的要求，强调尽快熟悉业务，掌握业务技能，五分公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个努力工作的平台，只要你有能力，只要你能为五分公司的发展做出贡献，只要你为五分公司付出了长期的忠诚，那么，五分公司就一定会记住你，给你所希望的薪水及荣誉!
新职员们也纷纷表示尽快地融入五分公司，带着自己的岗位奔赴各自的项目成为五分公司密不可分的一分子，把自己学到的知识去实践中发挥作用！（丁江霞）
