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    主题 : 因“雨水多不发高温津贴”是用人单位耍流氓
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    楼主 发表于: 07-29  

    因“雨水多不发高温津贴”是用人单位耍流氓

    管理提醒: 本帖被 为生歌唱 设置为精华(2019-08-05)
    因“雨水多不发高温津贴”是用人单位耍流氓 S?X2MX  
    广东的夏季是典型的“六月的天,孩子的脸”,一会儿烈日暴晒,一会儿又暴雨倾盆,再加上不时有台风光顾,气温经常出现“荡秋千”,那么高温补贴还要不要发放呢? 面对时晴时雨的气候,有劳动者在网上透露,自己的用人单位打起了“变脸式”天气的主意,认为暴雨终结高温,达不到发放高温补贴的条件,以此拒绝支付高温补贴。(7月28日《南方都市报》) -=W"  
    天气变化是自然规律,劳动者权益既是道德遵循,更是法律规定。既然有法可依,有据可查,用人单位在发放高温津贴的时候就不应该玩些花花肠子,随意克扣劳动者高温津贴。从企业发展愿景角度来讲:做大事者应该有大胸怀和大谋略。换言之,一个单位若想做大做强,就必须把以人为本、尊重劳动者权益等有利于企业发展规章制度贯穿始终。否则,就很难有立足之地。 !Gv*iWg  
    可令人遗憾的是,广东一些用人单位却自作聪明,无视地方性的法律法规和劳动者权益,而是,根据天气变化不发高温,让原本地方性法律法规成了一纸空文,让劳动者高温津贴化为乌有。很难想象,一个企业沦落到员工每月150元的高温津贴都要克扣,那么,这样的企业还有多少发展前途? x=+R0ny  
    不可否认,高温津贴确实是应对高温环境下的一种补贴,但是,这绝不是因天气变化而变化的,这可牵涉到企业管理人性化、不容亵渎的法律法规,以及劳动者合法权益不受侵犯的事情。根据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定,6月至10月期间,用人单位依然应当按月向劳动者发放高温津贴。 0jS"PH?[  
    由此来说,法律规定的事情岂能与六月的天气一样,说变就变?事实上,用人单位克扣劳动者高温津贴还远远不是俩个钱的事,而是这些用人单位没把法律法规当回事,从骨子里就没想着要尊重劳动者。比如:有的用人单位为了糊弄劳动者,竟然以发放矿泉水、西瓜、绿豆汤等防暑降温物品充当高温津贴,这次广东一些用人单位更是变本加厉,居然因“雨水多不发高温津贴”,干脆不发高温津贴。说到底,其就是一个彻头彻尾的耍流氓行为,作为弱势群体的劳动者,你能拿我咋地? :ZP4(}  
    所以,希望有关部门要积极主动介入调查,看看究竟是哪些用人单位在耍流氓?对目无法规、无视劳动者权益的单位,劳动监察部门绝不能心慈手软,该曝光的要曝光,该严惩重罚的要严惩重罚,再也不能任由用人单位自说自话,为所欲为耍流氓了。 Qfhhceb6#J  
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    沙发 发表于: 07-30  
    为生歌唱
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    板凳 发表于: 07-31  
    这样的企业没发展前途
    为生歌唱
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    地板 发表于: 08-02  
    感谢李老师鼓励和支持!
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    地下室 发表于: 08-05  
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    为生歌唱
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    5楼 发表于: 08-09  
      
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    谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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    正确答案:许振超
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