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主题 : 以老带新,倾心“传帮带”
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楼主 发表于: 2019-08-07  

以老带新,倾心“传帮带”

管理提醒: 本帖被 登高的温石 从 【信息】企业简讯 移动到本区(2019-08-09)
以老带新,倾心“传帮带”
近日河北建工集团省四建二分公司九洲项目部迎接了员工的到来,他们的到来项目部注入了新鲜的血液和活力,虽然新员工工作积极性高,但缺少工作经验、业务不精,为了帮助新员工迅速适应环境,融入工作,九洲项目部坚持“传帮带”的优良传统,以老带新,倾心“传帮带”。
项目部“恪守不渝”严格执行。为做好“以老带新、以优促新”工作,严格落实公司文件要求,安排工长徐连科、测量员李泽远作为新员工的师傅,签订新员工帮带管理协议,各自履行职责,徐连科和李泽远不仅工作责任心强,熟悉业务,而且具有较丰富的实际工作经验和建筑知识水平。以老带新,开展“一对一”的方式,帮助新员工尽快融入工作。
老师傅“手把手”言传身教。首先让新员工接触的工作是看图纸不懂的及时问,新员工在现场不清楚的地方及时拍照,认真思考,跟师傅讨论,老师傅们常说的一句话:“图纸与施工现场相结合,现场干到哪,图纸要学到哪”其次是学习放线,让新员工熟练地使用全站仪、水准仪以及检测设备,测量员李泽远对新员工说:“测量放线是工程中各工种的标尺,它贯穿整个工程施工的始终,是工程施工的灵魂,要想把工程干好,必须把测量放线的工作做好,所以施测、校对、复核的程序就一个不能少”,新员工牢记老师傅们说过的话,通过现场跟师傅们帮忙和学习,既巩固了之前课堂上的理论知识,又收获了实战经验。
通过“传帮带”的方式,不仅能让新员工感受到项目部的关怀和温暖,还能激励新员工勤思考、用心学、大胆做,形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。新员工纷纷表示说:“工地是我们的第二课堂,我们一定要抓住机遇,努力学习,努力工作,为河北四建贡献自己的力量”。(孟世广 谢冉)
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沙发 发表于: 2019-08-07  
敬业心
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板凳 发表于: 2019-08-09  
这篇稿件适合管理创新,已跟信息责编沟通,移动到这个版块,请作者看到后与我联系,修改完善和发送配图哈,我的QQ382454640,谢谢!
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