8月7日，五分公司由劳资科长郭忠元主持分别在分公司机关、河北省杂技团天缘剧场改造提升及消防设施完善项目举行了老员工帮带新员工的帮带协议签字仪式，共有六对新老员工签订此次传帮带协议，他们分别从事财务、预算和现场施工管理岗位。分公司党总支部书记贾银建、生产经理王建哲出席签字仪式。
分公司开展传帮带活动旨在通过师傅的言传身教使新员工尽快成长，快速适应岗位需求，尽快成为懂管理、会操作、独当一面的优秀人才。帮带协议主要是明确师徒责任和义务，并为每名新员工建立了帮带考核管理手册，要求各位师傅每月对新员工学习效果进行考核评价。
贾银建强调，开展传帮带活动，对新入职的员工在具体业务、技术上的“传、帮、带”，是我们企业多年的传统，是关心新员工成长成才的具体体现。要切实做好这项工作，签字双方要有“契约精神”，双方要认真履行各自的职责，师傅要做好指导、督导、绩效考评等工作，新员工要尊重师傅，虚心接受师傅的指导与管理，多向师傅学习专业理论知识，刻苦钻研实际操作技能，补短板，找不足，实现从掌握的理论到运用于实践的突破，迅速提高工作能力和管理水平，成为企业独当一面的有用人才。（丁江霞）
