国网山东省电力公司夏津县供电公司 刘洪生
7月14日,夏津公司开展送“小药箱”到一线活动,为作业人员送去关心关爱,这是该公司搭建“三个平台”助力员工健康发展的一个缩影。该公司以“引导员工积极向上的良好心态,努力争做最好的自己”为出发点,通过在心理、身体、生活等方面搭建“三个平台”,为员工提供最好的服务。
心理平台。创新员工心理状态及思想动态调研方式,按需进行“一对一”座谈,全方位提升员工心理健康水平;完善老年活动室建设,设有棋牌室、书画室、医疗保健室、阅览室、健身房等,并定期组织志愿者提供义务健康咨询服务等,打造老年人的精神乐园;通过救助站、冬送温暖夏送清凉、小药箱等活动,塑造员工自尊自信、积极向上的健康心态。
体检平台。实施体检计划、项目、组织“三统一”,开展健康体检,员工年度健康体系做到计划、项目、人员、时间、检后跟踪服务全落实;建立员工健康档案,开展健康管理评估,提供差异化管理,帮助员工有针对性地改善健康状况。建立慢病管理档案,开展慢病教育干预、慢病服务管理,形成全方位、多元化的监控与防治管理体系。
生活平台。坚持营养搭配均衡,食材和日用品均与大型超市签定采购合同,保证配送渠道的安全,为员工创造整洁卫生、温馨舒适、健康文明的就餐环境。科学引导健康运动,调整充实球类、摄影、文学、书画等协会,持续开展羽毛球、足球、篮球联赛及徒步行动等运动项目,并适时举办比赛,调动员工参与热情。
另外,该公司完善职工之家和健康咨询室、法律援助室、心理减压室、员工恳谈室和服务站等“四室一站”建设,可充分满足职工反映利益诉求,维护合法权益,铺就员工心理健康发展渠道。