工会是如何铸好“魂”的
企业工会工作究竟是什么工作，有很多工会干部都说不清楚，把握不准，干不到位。因此，工会工作经常被忽略，被误解，甚至被形式化。其实，工会工作是人心工作，是一个企业的魂，对于企业而言，更是如此，企业工会工作做好了，一个企业就有了持久的生命力。
那么到底如何才能做好企业的工会工作呢，笔者认为，作为人心工作，如何凝聚人心，进而形成众志成城的工作氛围，就是工会工作的出发点，也是落脚点，新常态下，面对新形势、新任务，迫切需要企业工会工作者在思想保证、舆论引导、力量凝聚有所突破。
河北兴泰发电公司工会作为职工的“娘家人”，是如何铸好企业工会工作这个“魂”的。
思想保证，凝聚企业中心工作人心所向，力量所向。在生产、经营、基建、管理等各个领域，把全员的思想、精力和注意力都集中到企业的中心工作上来，企业的中心工作就能够如期实现了。这是发挥工会工作的思想保证作用，实现“围绕中心、服务大局”的具体体现，也是检验工会工作者工作成效的重要标志。
如何才能做到工会工作的思想保证呢？一是要强化员工的安全意识。企业生产过程中，安全是第一位的。员工的安全思想是不是牢固树立起来了，员工的安全意识是不是增强了，员工的安全理念是不是能够支配员工的实际行为。如果这些还没有完全形成，那么正是思工会工作的一种差距，也可以看作是一种空间。弥补这一差距，开拓这一空间，既要靠工会工作的高度重视，也要靠工会工作者自身的工作影响。工会工作者要围绕“工会工作与安全管理工作的结合问题”深入思考，加强研究，有所作为，要通过工会工作的保证作用，进一步强化安全意识，启发安全觉悟，传播安全理念，培育安全文化，引导安全行为，真正实现“要为安全”为“我要安全”。
二是强化员工的发展意识。发展是企业永恒的主题，只有发展，才能做大做强，只有发展才能解决企业出现的一系列困难的问题。但企业发展绝非企业领导班子几个人的事情，需要上下达成共识，需要每名员工的积极参与，需要全体员工共同努力。这就需要通过强有力的思想政治工作，进一步增强干部员工推动发展的机遇意识、质量意识和时间意识，增强干部员工的创业激情；需要通过强有力的思想政治工作加强形势任务教育，进一步做好企业实现跨越式发展的宣传鼓动工作，形成团结治企业的合力，打造推动跨越的坚强堡垒。
三是要强化员工的大局意识。工会工作在维护稳定中的保证作用。稳定是压倒一切的任务。企业思想政治工作要充分发挥维护稳定的作用，减少和消除不稳定因素，把企业稳定的大局维护、巩固好。维护稳定中的思想政治工作，要做到及时、有效。所谓“及时”就是要有预见性，掌握主动权，善于抓苗头，把不稳定问题和不稳定因素提前发现，做好微调，及时消除。所谓“有效”就是不仅使问题解决了，而且要使问题有关的人员满意，进而达到调动一切积极因素的目的。
舆论引导，把员工精力集中到企业整体利益上来
人心齐，泰山移。要完成一项工作，舆论引导十分重要，万众一心，其利断金。当企业所有员工的目标高度一致时，企业的愿景、公司的战略、年度的任务，就能顺利实现了。要做好工会工作舆论引导工作，又需要在以下三个方面做好工作。
一是使命引导。就是让公司每一名员工都清楚，自己所在企业的中心任务是什么，每一个集体、岗位和个人的使命是什么，知其然、其所以然，形成上下一个目标，全员一个任务，大家一个方向。需要通过强有力的工会工作让全体干部员工随时了解到企业的发展形势、发展规划和面临的主要任务，增强干部员工干事业的责任感和使命感。当前的企业，就是要把企业所有人员都引导到“价值思维、效益导向”上来，凡是能创造效益的，就是我们的目标，凡是有价值的，我们就去创造。
二是形势引导。就是要宣传好党和国家的大政方针。企业作为国民经济的重要组成部分，既受制于国家宏观经济形势，又要服务于国家经济建设，因此我们企业要广泛深入地开展各种形式的宣传教育活动，引导员工正确把握国际国内经济形势，贯彻国家政策法规，使企业的发展符合社会的需要，符合国家的意志。
三是心理疏导。和谐始于内心，当前社会工作生活节奏加快，人们的精神压力也随之加大，这既能够激发人们奋发进取、顽强拼搏的精神，也容易使们产生急功近利、心浮气躁、怨天尤人的心态。注重心理疏导是思想政治工作的重要方面，工会工作者要把工作的重点从过去的传统教育转移到员工心理教育和训练上来，引导员工学会用和谐的心态对待问题、用和谐的方式处理矛盾，引导员工努力塑造理性平和、积极向上、爱岗敬业的良好心态，要把主要精力用在工作上，对待升迁要做到顺其自然不攀比，自我提升莫心急，注重人格莫重权。
力量凝聚，把行为凝聚到重要任务上来凝聚力量，就是要最大限度地把员工的创造力激发出来，最大限度地把员工的愿望与企业目标统一起来，达到这样的要求，需要工会工作战线凝聚好三方面的力量。一是凝聚员工的力量。工会工作者要针对员工思想和工作实际，定期开展机遇教育、创业教育、使命教育和责任教育，引导员工增强机遇意识、忧患意识和发展意识，增强岗位责任感，要针对员工求知、求美、求乐的多种需求，开展丰富多彩的文化活动，使员工心灵受到启迪、行为得到引领；要针对员工的职业情绪变化，深入开展职业道德教育、家庭美德教育和社会公德教育，通过目标激励、职业驱动和自身价值的实现，达到凝聚员工的目的。
二是凝聚党员的力量。团结群众、凝聚党员，是各级党组织的一项经常性工作。衡量一个组织是不是具有凝聚力，一看平时能不能吸引党员；二看危难险重任务面前能不能带动党员；三看大是大非面前能不能引领党员。凝聚党员，一靠组织本身的活力，二靠广大党员的拥护。无论是加强党的思想、组织、作风、制度建设，还是加强反腐倡廉建设，我们都要认真研究如何凝聚党员的问题，要通过对党员的凝聚来团结带动群众。
三是凝聚团员青年的力量对比。青年是最具有创造力的群体，青年是企业的未来。不重视青年员工的培养和使用，就等于不重视企业的创造力，忽视青年员工的培养和使用，就等于忽视企业的未来。思想工作者要特别关心青年员工岗位成长成才，认真研究如何凝聚青年、服务青年、激励青年的具体措施，确保他们的创造力在推动企业发展过程中得到充分发挥。
河北兴泰发电公司 何卫东
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