中国石油网消息 (通讯员高明潘雁)“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，上海销售公司党委坚持以学促改，以改促进，将推动公司高质量发展作为检验主题教育成果的试金石。公司主要经营指标全面完成预算，截至7月，利润总额完成基准目标预算进度的195.8%，创公司8年来同期最高利润水平，发展质量明显提升，业绩考核再获A级。 JmBMc }54
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学字为先，班子带头抓实学习教育。公司党委坚持以学为先，开具学习清单，聚焦“践行‘四个诠释’——推动公司高质量发展”开展研讨，围绕革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和廉洁教育，带头学习超过30场次，按照“四个讲清楚”带头完成专题党课6次。为提升机关党员的学习效果，机关党工委建立周例会制度，量化周任务清单，部署深化学习活动10余项。推动主题教育有序、有力、有效推进。 N>@.( f&w
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改字为要，五个结合抓实检视整改。公司党委坚持以学促改，将检视问题、整改落实与上级巡视反馈问题等工作相结合，确保主题教育落到实处。围绕党建“三基”建设等重点领域确定6个专项调研题目，发现问题31个，提出改进措施55个，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动、改进工作的办法措施。着眼“立查立改”，按照中央要求开展九个方面专项整治，累计发现问题11个；全面对照集团公司巡视反馈的问题，通过74项措施完成整改；结合公司内部开展巡察，发现及追踪上一年度内部党建责任督查发现的问题，确保检视问题找到位、整改落实到实处。 $ M|vIw{#
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干字为本，“四个诠释”彰显责任担当。面对复杂的销售形势，公司经营协调小组统筹直销、零售、非油和调运，把握节奏、科学营销，今年前7个月实现量效齐增，双双超额完成目标任务。双层罐改造全面告捷，改造进度在销售板块排名前三，综合改造率达85%；B5生物柴油项目仅用4个月，就实现全国首家“车联网”智能加油系统上线；围绕深化三项制度改革，配套实施《加油站劳动定员标准》等一系列制度，队伍活力愈发显现，涌现出上海市五一奖章张猛等一批优秀员工。深化“四个诠释”岗位实践活动，各级党组织利用党员先锋岗、党员责任区、主题党日等载体，结合主题营销、“六进”活动，挖掘上量潜力，先锋模范作用进一步突显。
