“经过车间内部安全之星评比，现推荐1250生产车间乙班加热班长张万海为安全之星。该职工为车间乙班兼职安全员，经核实本季度内未出现违章违纪，没有出现不参加安全培训、安全考核不合格以及迟到、早退或当月出勤低于15天等情况。在安全技改措施方面：本月他为煤烟引风机添加报警设置，帮助加热操作工及时确认风机状态，缩短处理时间，减少了加热炉放炮事故机率……”这是德龙钢铁轧钢厂进行8月份“安全之星”评选现场，王彬厂长代替生产科长向各位评委宣布候选人张万海8月份的安全工作主要事迹。
8月28日下午，按照德龙钢铁有限公司安全之星活动通知，在分厂二楼会议室，轧钢厂安全科邀请公司安全部、企管部及分厂主管厂长担任评委，成功进行了轧钢厂8月份“安全之星”评选，做到了切实将奖金发放给基层一线为安全工作做出贡献的职工，让“讲安全，比贡献、看行动”之风从基层酝酿并持续发扬。
安全工作强调全员参与，最终的落脚点必然在基层岗位。为进一步发挥“比、学、赶、超”激励作用，充分调动全体职工参与安全管理的积极性，公司安全部创新安全管理，依靠激励机制推出了“安全之星”评选活动。轧钢厂为确保“安全之星”评选的有效落实，达到激发全体职工参与安全工作的热情，按照公司安全部要求制定了轧钢厂安全之星评选办法，依照评选范围、评选原则、评比标准和奖励标准，确定了10项评比内容，本着实事求是、客观、公平、公正、公开等要求，先是各车间按照安全之星评分标准对符合要求的员工进行初步打分评比，完成后推荐、上报分厂安全科。然后，安全科对各车间上报“安全之星”的安全工作事迹进行逐项核实上报厂部。最后由厂部组织现场评审，评出最终的每月“安全之星”上报公司，进行表彰奖励。
本次评审开始前，首先由公司安全部左延刚科长和公司企管人事部代表宣布了安全之星评比办法。随后，轧钢厂安全科杜玉科长宣布了轧钢厂安全之星评比流程和评比标准，于是现场评选正式开始。各车间主任依次宣读本车间安全之星候选人的安全工作事迹，评委结合手中的轧钢厂安全之星评比标准进行现场打分。最终，电修车间的张志勇、轧辊车间的陈涛、机修车间的郭严栋、1250生产的张万海，四人从车间推荐的七名候选人中脱颖而出，被评为轧钢厂8月份“安全之星”。
轧钢厂生产技术副厂长沈宪栋担任评委，在评选结束前，对参加本次轧钢厂安全之星评选的公司领导表示感谢，并提出了进一步完善评比标准及借鉴其它单位先进经验，争取下一次更好等要求。最后，公司安全部左科长衷心希望，能在公司九月初组织召开的表彰大会上，看到轧钢厂安全之星与家属一起领取500元奖励和荣誉证书的幸福情景，感谢轧钢厂四位“安全之星”用行动在安全工作上做出的突出贡献，并预祝各位“安全之星”尽情享受自己安全贡献所带来的幸福红利。（通讯员 郭飞）
