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主题 : 【2019年第10期有一说一组稿】为了300元全勤奖,带病上班到底值不值?
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楼主 发表于: 2019-09-05  

【2019年第10期有一说一组稿】为了300元全勤奖,带病上班到底值不值?

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 设置为精华(2022-09-14)
【有一说一】



为了300元全勤奖,带病上班到底值不值?
◆由头

823日下午,江西南昌,一名女子跌跌撞撞想上公交车。只见这名女子摔倒又爬起,步伐踉跄,公交司机见状赶紧上前搀扶。上车后女子告诉公交司机,自己这是急着去上班。眼看女子的状态不太对劲,公交司机一直没有开车,而是想办法劝她下车,先去医院做个检查。女子满脸涨红流着泪告诉她:如果不去上班,就要被扣掉300元全勤奖。
无论司机怎么劝说,女子都是无动于衷,坚持要去上班,并不愿意把家人的电话告诉司机。无奈之下,司机只好拨通110电话求助民警,并安排其他乘客转乘下一车次的公交车。
在民警的劝说下,女子最终联系了家人,并在家人的劝说下,同意回家休息。据女子家人介绍,她在工厂上夜班,之前已经因为身体不适在医院打过吊针。可为了300元钱的全勤奖,她刚打完针就想着赶回来去上班。
仅仅因为300元全勤奖,就不顾身体的健康急着上班,有人觉得这是要钱不要命,不值得同情和尊重。也有人觉得,为自己生活而努力,永远值得尊重。请大家发表各自观点。
截稿日期:9月25日
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44楼 发表于: 2019-11-11  
其实,我们身边有好多带病坚持上班的案例,包括我本人在内,我认为带病上班不是什么大问题,反倒是因为一点小病就不上班不正常。因为,人吃五谷杂粮,有病有恙属于生命常态,所谓鞋子大小脚知道,只要能坚持上班,还是尽量上班。如果真有不上班的必要,当然不能强制上班,所谓上班诚可敬,生命价更高。若为自由故,二者皆不抛。
刘庆路
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43楼 发表于: 2019-09-25  
一是为了挣钱养家。
二是一个萝卜一个坑,今天请假了,明天这个事情还是你来做。
三是有种坚持叫身不由己,职业性质所在。
总的来说就是,上班不适合生病,生病就别上班。有很多人认为带病坚持工作应受到表扬,但事实上带病上班危害自身健康,影响工作效率,影响团队协作。因此与其带病工作,不如及时治疗,以更加健康的身体和更饱满的精髓状态投入到工作中,那样会做的更出色,效率更高。
(朱晓燕)
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42楼 发表于: 2019-09-24  
病也分轻重缓急,这位女士她输了液还晕眩,已经不是说普通感冒还可以坚持一下,自身状态比较差了。且这位女士又在工厂上班,虽然说精神可嘉,但就跟疲劳驾驶类似,容易慌神出现安全问题,会危及自身和他人的生命健康。现在社会发展都是以人为本,人的生命和健康更重要。所以我不赞同在这种情况下还带病上班。(赵素斐)
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41楼 发表于: 2019-09-24  
     在今天,300元对于绝大多数人而言是可有可无的,但是对于收入低、家庭贫困的女工来说,300元全勤奖对于她来说太重要了,这300元全勤奖相当于她几天的工资。任何一个理性的经济人,都不舍得因为请半天、一天假而损失几天的工资,更何况是生活困难的女工呢?从这个角度说,我认为带病去上班的女工是值得同情和尊重的。
  全勤奖在大多数企业是单位给员工的一项福利,一般企业规定只要员工有请假、早退、迟到等现象,就扣发全部的考勤奖,使得员工为了拿到全额考勤奖,不得不带病上班。假如企业对全勤奖实行人性化制度,员工请假、早退、迟到,只是扣发当天的考勤奖,而不是扣除当月、当季的全勤奖,那么,女工就不会固执地带病去上班而忽略了自己的健康。
       作者:中国平煤神马集团梨园矿卫红霞
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40楼 发表于: 2019-09-23  
我能理解为了三百块钱连命都不要了,不是不要命,只要有一口气,你就要去拼命,为了上大学孩子的学费。为了家人的生活,就得去拼命。
我尊重每个人的生活方式!
每个人都有每个人背后的故事,每个人都有每个人背后的艰辛,每个人都有每个人背后的精彩,生活总是不公平的,有的人一生下来就有享不完的福,有的人只有让自己马不停蹄工作中,才能勉强让自己有饭吃、有床睡。 作为公司员工  ,我很赞同公司设的制度,  也就是说人人都懂得年轻时拿命换钱,年老时拿钱换命。可是,对于穷人而言,他们不得不拿命换钱,却又无法拿钱换命
不是穷人,你体会不到三百块钱的重要与意义,请尊重穷人省钱,为了在你眼里不值得提的事而努力的样子。
  只有经历过才知道…
正能集团      何红喜
[ 此帖被似彩云般绚丽在2019-09-24 20:23重新编辑 ]
梦滑入心田
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39楼 发表于: 2019-09-23  
俗话说一分钱难倒英雄汉,很多的家庭都是在靠精打细算过日子,300块钱对于一些家庭来说是为了生活的更好,而还有很多家庭对于他们来说就是生计。带病上班不值得提倡,但是我们要去理解别人的难处,企业也要理解员工的情况,让制度更加合理,更有温度。

呼和浩特输油气分公司  刘猛
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38楼 发表于: 2019-09-23  
为了300元全勤奖,带病工作到底值还是不值,只有当事人最有话语权。为了家庭,努力拼搏的人太多,不能说他们不值,只能说他们希望通过自己的努力改善自己窘迫的生活,每个人都想让自己的家人更幸福一些,从这点看,她是有担当的女人。身体已经很虚弱,如果病情加重,或许就不是300元能解决的问题。如果身体确实非常虚弱的情况下,建议还是以保重身体为主,毕竟只有好身体才能做更多的工作,才能奔向自己的幸福。我们是平凡人,都渴望获得幸福的生活,所以这里没有值和不值,只有祝福,祝福每个人都能过上向往的生活。
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李红兵
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江春风
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36楼 发表于: 2019-09-21  
员工带病上班不提倡  但也不应予以指责
熟悉民营企业的人都知道,在这些企业员工带病上班现象很普遍。一是受企业上班形式的约束,一个萝卜一个坑,因为缺少替补人员,一个员工的缺席常常导致整个班组都无法正常运转。二就是经济问题,现在很多企业普通员工的的月收入也就2500元左右,扣除五险一金,到手已不到2000元,而请假不仅仅300元全勤奖没有了,请假工资也没了,有些企业请假还要倒扣工资,如此一来,请假一天,一个月工资的四分之一以上没有了,所以员工只能选择坚持。因此,针对这种现象,虽然我们不提倡,但也不应加以指责。
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