【2019年第10期有一说一组稿】为了300元全勤奖，带病上班到底值不值？

【有一说一】



◆由头

8月23日下午，江西南昌，一名女子跌跌撞撞想上公交车。只见这名女子摔倒又爬起，步伐踉跄，公交司机见状赶紧上前搀扶。上车后女子告诉公交司机，自己这是急着去上班。眼看女子的状态不太对劲，公交司机一直没有开车，而是想办法劝她下车，先去医院做个检查。女子满脸涨红流着泪告诉她：如果不去上班，就要被扣掉300元全勤奖。
无论司机怎么劝说，女子都是无动于衷，坚持要去上班，并不愿意把家人的电话告诉司机。无奈之下，司机只好拨通110电话求助民警，并安排其他乘客转乘下一车次的公交车。
在民警的劝说下，女子最终联系了家人，并在家人的劝说下，同意回家休息。据女子家人介绍，她在工厂上夜班，之前已经因为身体不适在医院打过吊针。可为了300元钱的全勤奖，她刚打完针就想着赶回来去上班。
仅仅因为300元全勤奖，就不顾身体的健康急着上班，有人觉得这是要钱不要命，不值得同情和尊重。也有人觉得，为自己生活而努力，永远值得尊重。请大家发表各自观点。
截稿日期：9月25日
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                                                            带病上岗不可取

       这名女子带病上岗，不仅是对企业的不负责任，更是对自己的不负责任，如果在工作岗位发生工伤怎么办，耽搁治疗治不好怎么办。身体是自己的，发生某些不可逆的问题后悔是来不及的，为了区区300元全勤奖不值得，凡事放长远看。如果我是这名女子，无论是自己缺这点钱，哪怕是企业强行不让休息，我依然会坚决请假看病，等待医治见好才能上班。俗话说，身体是革命的本钱。如果身体不健康，如何全心全意地去工作，生命诚可贵，健康价更高，带病上岗不可取。

生命诚可贵，金钱值几何，不要因为几百块钱，伤了自己的身体，身体是革命的本钱，身体是生活负重的本钱，没有身体，家中的天伦之乐，人间的美好生活，一切与你无缘。对待赚钱要有一个正确的观念，一坑人的钱不挣，伤天害理的钱不要，伤身亡命不要赚，只有正确 人生观，价值观，世界观才能处理好金钱与人生关系，金钱对人的生活很重要，但不是主要的，金钱买不孝顺之心，也买不来真正爱情，也买不来你健康的身体，

说得很对

说得很好

老师说的很对，但是有时候个人无法改变某些企业的决定，我们只能爱护自己。

   为了300元全勤奖从表面上看，我也说不应该，但实际工作中，有的单位可不只是这300元的问题，还连本带息扣工人工资，也就是说查一天很可能就差大几百甚至上千元。因为企业算计的绩效涉及的范围较广。因此，我们在劝说要钱不要命的职工的同时，单位工资薪酬计算和考核，是不是该人性话一点，别让员工原先干的工资也付之流水。

      江西南昌一名女子为了300元钱的全勤奖想带病上班，这样的做法虽然不可取，但不顾身体的健康急着上班，还是让人值得同情和尊重。对于有钱人来说，300块钱可能不算什么，但对于一个普通家庭来说就是一笔巨款，所以，为自己生活而努力拼命付出，这样的人永远值得我们尊敬与尊重。

      不同时代有不同的要求，过去我们曾经鼓舞过员工要“轻伤不下火线”“带病工作”等，随着时代的发展观念的不断更新，企业以人为本，健康第一的观念深入人心，不论是人的思想还是内涵，都以令人惊讶的速度转化，带病工作已经被诟病，不再被提倡，也不再适用了，而“车有毛病不上路、人有毛病不上岗”的安全意识更具有现实意义！需要指出的是带病上岗容易出现误操作或晕倒在岗位，一不留神就会引发安全事故，不仅影响自身安全，还给同伴带来风险。假如真出了问题，可就不是300块钱能解决了的，因此为了300元全勤奖，带病上班真的不值。

    常言说的好，细节决定成败。作为企业方面应该多为员工考虑，对于真正因病不能上班的员工能否人性化，不扣奖金，让她们安心治病，痊愈后及早上班，这才是企业对员工最好的关爱。

        带病上班不值得，就算你和你的家庭很在乎这300元全勤奖，你有没有想过带病上班带来的后果？如果病痛加剧，需要就医住院，这是不是还得需要好几个300元治病？生病不能上班了，又是几个全勤300元失去了啊？得不偿失啊。这不是要钱不要命，这是人财两失。
    只有具有一个健康的身体，你才有机会去为了生活而继续努力，你才会获得更多的全勤奖。

     曾几何时，职工带兵坚持工作的新闻随处可见，得到了广大职工的赞成，但随着越来越多的企业开始重视职工身体健康，在管理中越来越人性化，企业以人为本抓好职工建设， 便不再提倡职工带兵坚持工作了，这是对职工身心负责的体现，此举得到广大职工的交手称赞。
     文中所表述的江西一女子为了300多元的全勤奖，不顾自己身体有病，挤上公交车去上班，或许在她的内心深处，她没有把身体放在第一位，她所追求的是自身经济效益。这种错误的思维犹如驾驶员驾驶车辆逆行一样，随时都有极大的安全隐患。可是企业的制度明摆着，不来上班就没有全勤奖。看到这样的奇葩式管理，我们真心想咨询的是，我们天天喊着以人为本，给职工送去关爱和温馨，认真解决职工遇到的困惑和难题。如今企业员工生病了，企业能不能从大局出发，真心为职工着想，按照特事特办的方式，不扣该女子那300元的全勤奖了。