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主题 : 为敢于“较真”儿点赞
hwd2092323离线
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楼主 发表于: 2019-09-06  

为敢于“较真”儿点赞

为敢于“较真”儿点赞
在不少企业中,总有那么几个“刺头”,明知进入工作现场必须戴安全帽,就是不遵守,有的明令禁止的安全规定就是要触碰红线,如果我们的安全监管人员面对这样的人不敢管、怕打击报复,因此放松安全管理工作,那么就会导致安全事故的发生,害人害己。同时,也会在自己的管辖范围内造成负面影响,安全管理工作难以继续。在笔者看来,安全管理就得敢较真儿,这不仅是指对企业发展的负责,更多的是对生命的一种尊重。
  企业生产庞杂而系统,设备工艺衔接紧密,岗位相连,生产环环相扣,各设备工艺和各个岗位的安全是唇齿相依的关系,任何一个岗位的职工,一点点的违章行为,都会殃及整体安全。唯有具有不怕威胁敢于担责的精神,对违章行为大胆管理,立即制止,方能确保人员安全、生产安全。
“天下大事,必作于细”。对于安全工作更是如此,每一个事故都不是偶然的,它背后是由一系列的行为最终导致的必然结果。每一个环节里,只要有一个细节能及时发现或制止,事故就绝对不会发生,发现和制止这个环节的细节,靠的就是一个人的责任心爱“较真”,在职工眼里就是“死心眼”、“难缠户”。
“较真儿”是认死理的不妥协。不妥协的前提是他们深入地思考过后,变成无欲无求,不愿变通的原因是觉得这样做有悖自己高尚的道德观念。安全管理,说到底是为企业的财产安全、和职工的生命安全保驾护航。而安全管理的“死理”就是那些用别人的鲜血和生命总结出来的规程措施、规章制度,制度措施有了,更需要有一大批忠诚落实制度措施和维护制度措施权威的人,他们对自己从事的安全职业怀有敬畏之心,从内心里保持着一颗“敬畏法度、严守法度”的初心,牢记安全红线不可逾越、死守安全底线不能触碰的红线和底线,以“一根筋”抵制所有对规程措施的扭曲和抵触的意识和行为,护航安全生产。
“较真儿”是撞完南墙撞北墙的不认输。在日常安全管理工作中,我们往往看到很多不愿意看到的场面和情景,有人视隐患如不见,我行我素埋头生产;有人面对隐患不处置问题不敢管,不想管;有人面对不安全行为理不直气不壮,和稀泥、搞敷衍;有人面对同一问题处理时采取双重标准,亲疏有别,尺度不一;有人对不安全行为出言制止受到抢白奚落之后,不敢怒、不敢言……问题种种,无外乎抹不开人情、放不下脸面、硬不起心肠而已。这时就需要我们安全管理者以“一根筋”的精神,只对事不对人、只认安全规程措施不认人,坚持“铁手腕、铁面孔、铁心肠”全面治理隐患、严惩“三违”,全面抵制不安全意识、不安全行为。
“较真儿”,也并不要求我们每次都一定要粗暴执法,一定要和被管理者争个你强我弱,“较真儿”需要我们在安全管理中讲正气、讲原则、讲标准的同时讲方法、讲策略。在严格执法,保障现场安全的同时,我们只有强化安全思想灌输、安全意识教育,把安全思想贯彻到每一支作业队伍,把安全意识贯彻到每一个人脑中,把安全标准转化为每一个岗位作业人员的日常行为规范,在企业内全面形成了人人讲安全、人人懂安全、人人会安全的良好局面,企业本质安全才会最大限度得到保障。
别人认为可以忽略的“小问题”,却是爱“较真”者不能放过的大隐患。这种敢于较真的态度是对工作认真、对安全负责、对标准坚守、对规章严格的表现。工作中,大家都需要这种较真的劲头,遇到问题只有深挖细究,才能追本溯源,进而消灭事故发生的苗头。惟其如此,爱“较真儿”的人也才能在企业里行得正,站得直,走得端,拎得清。我们要为这种“较真”精神点赞。

河北兴泰发电公司 何卫东
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