来源： 思想政治工作研究 * /qtzt
(N-RIk73/O
=uHnRY
}yn0IWVa
kRJ4-n^@><
在当今全媒体时代，加强和改进党的新闻舆论工作，让党的创新理论飞入寻常百姓家，是传统媒体做大做强的重要课题。而打铁还需自身硬，创新和推进自身的思想政治工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，是传统媒体做大做强的工作基础。近些年来，长沙广电坚持以立为本、立破并举，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，在做好新闻舆论宣传的同时，强化基层思想政治工作，提高了自身的思想政治工作水平，促进了事业产业的高质量发展。几点体会是： '9p@vi{\
eV^d6T$
注重思想引导 "r 4AY
D/y bFk
思想是行动的先导，思想政治工作归根到底是做人的思想工作，要紧贴干部职工的思想实际去做。一是要有温度。职工有了思想疙瘩，如果单位不引导，组织不引导，他就会没有依靠、没有安全感、没有归宿。从心理学角度讲，没有依靠就要想方设法找依靠，他要找的依靠就是上级组织；没有安全感就要想方设法找安全感，他要找的这份安全感就是写申诉信；没有归属感就要想方设法找归宿感，他要找的这个归宿感就是私建圈子。对思想出现波动的职工，不能歧视、不能厌烦，不能排斥、不能踢皮球、不能边缘化，既要倾听正面的声音，也要倾听意见建议，把工作做细做透，做到心坎上，在春风化雨中使其对组织产生依赖感和信任感。二是要有深度。既要坚持做好思想政治工作，又要坚持解决实际问题与解决思想问题相结合。要把对单位的忠诚度和对组织的信任度作为经常性思想教育的重要内容，打造风清气正、团结和谐、凝心聚力的工作环境，让职工充分认识有平台才有岗位，任何时候任何情况下，依靠组织、相信组织、服从组织，才能解决问题，化解矛盾。同时，培树各层面、各领域、各类型典型，全面展现身边榜样风采，以鲜活的价值观、有形的正能量感化和鼓舞职工，引导大家崇尚荣誉、珍惜荣誉，激发干事创业动力。三是要有力度。以党的政治建设为统领，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，引导干部职工不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，唱响主旋律、激发正能量。严格落实“三会一课”主题党日等组织生活制度，引导党、团员和广大职工经常联系思想工作实际，“对标立靶”，敢于直面问题，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想“灰尘”，使思想政治工作与广电文化、广电发展相通相融、相辅相成。 [lzN !!B!
op2Of<{h
善于化解矛盾 F9"w6;hh
xM >W2
出现矛盾要冷静对待，查找根源和解决问题，坏事情在一定条件下是可以转化为好事情的，如果一味地回避或强压，只会让矛盾越来越大、事情越来越复杂。一是注重事前预警。坚持问题导向，针对长沙广电新进人员多、流动频繁的实际，领导班子成员之间、领导干部和下属之间、同事之间都建立了谈心制度，针对不同职工的问题，采取“一人一事”方式，及时掌握其思想动向和利益诉求，在盯控中发现问题，在帮教中解决问题，把思想谈通、把道理谈透，使矛盾和问题解决在萌芽状态，牢牢把握做好思政工作的主动权。二是讲究方式方法。充分发挥广电自身的宣传优势，运用图文、节目等元素构建思政资源库，用丰富多彩的形式满足不同类型性格职工的需求，增强思政工作的黏合性，提高思政工作的接受率。例如，以新进职工为主体时，紧扣青年特点，采取体验式、情景式、案例式等方式；以采编一线职工为主体时，多讲党的创新理论、宣传思想工作的新特点新要求等；以政工系统职工为主体时，多讲我党历来重视思想政治工作的传统是如何形成并发挥巨大作用的，通过这些有针对性的内容选择，更容易使其产生代入感，激发思想共鸣。三是尊重职工意见。通过台长信箱、网上留言板等形式，搭建起各级组织和干部职工沟通交流的桥梁，在进行重大决策过程中，特别是事关广大群众利益的，积极征求大家意见。畅通和拓宽群众利益诉求表达渠道，对于合理的诉求，解决问题到位；对于无理的诉求，思想教育到位；对于生活有困难的，帮扶救助到位，同时开展了多种多样的文体活动，使职工的归属感、获得感和幸福感日益增长。 _ gj&$zP
;*TIM%6#
严格制度管理 S[3iA~)Z-
{$D,?V@%_
思政工作要发挥作用、获得实效，还需要用制度来规范运行。坚持用制度管人管事。要做好职工的思政工作，让他们懂得在自己的职业通道和个人待遇上，靠照顾，照顾有限；靠朋友，朋友要散；靠领导，领导要换，只有遵守制度、靠自身努力，才能持久，才能安身立命，才能成长成才。做思想政治工作不能送人情、留隐患，不能让职工形成“爱哭闹的孩子有奶吃”的思想。不该不迁就的绝不能迁就。有个二级单位聘用了一名技术岗员工，因他未参加技术部门的双选考试，未能上岗。在协商解约过程中，单位按照规定给他合理的补偿金，但并未对他迁就。他对赔偿金额有异议，认为赔偿金少了。后来经劳动仲裁，认为赔偿金合理，这名员工心服口服。这说明我们既要按章办事，做好员工思想政治工作，也不能迁就，要遇事不怕事，有了大的矛盾和问题可以通过法律途径维护各方权益。 > et-{(G
*iO u'
强有力的基层思想政治工作，调动和激发了长沙广电干部职工的工作积极性和创造性。大家讲政治、顾大局，忠诚履职。近些年来，长沙广电紧扣主题主线，推出了一系列重点报道和大型策划，充分发挥主流媒体宣传引导职能。打造“头条工程”，形成了大型策划+重点报道+新闻评论+追踪报道的“头条模式”，推出了《问政长沙》《长沙观察》等栏目，起到了政策宣讲、凝聚共识、推进工作的效果。推出了一系列“新闻大片”，例如《亲历者说》《飞跃40年》《星城巨变》等大型报道。“三微一端”（ 微博、微信、微视频和客户端）规模不断扩大，拥有各类新媒体账号近180个，“粉丝”总量突破1400万，营造了良好的社会舆论氛围。干部职工强化了改革创新的锐气和争先创优的意识，促进了事业产业的高质量发展。2018年，长沙广电共获得国家级大奖5次，全国行业大奖21件次，省级政府奖34件次。组织策划了2018互联网岳麓峰会、长沙媒体艺术节暨“一带一路”青年创意与遗产论坛、原创歌剧“爱莲说”等活动，《精准扶贫我们在行动》《闪亮的名字》《英雄儿女向前！向前！》等节目收效很好，彰显了长沙广电迈入全国城市台第一方阵的风采。 en S}A*Io
s8"8y`u
挑战和机会并存，只有在聚焦聚合中把思政工作做得更细致入微，在触底反弹中把思政工作做得更有特色、更有成效，才能营造更加和谐稳定和积极向上的环境，促进广电事业在传统媒体发展形势严峻的背景下向越来越好的方向发展。（作者：罗 莉单位：湖南省长沙市广播电视台） {P%9
