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主题 : 不会与新领导相处看看这几招
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楼主 发表于: 09-15  
0

不会与新领导相处看看这几招

  面对新的领导,我们该如何相处才能融洽呢? ^eYJ7&t  
XnvaT(k7Y  
    1、了解新上司 iN`L*h  
^T@-yys  
    尝试通过各种途径了解新上司的背景情况,比如,他以前的业绩与工作风格;是否会带自己的下属上任;他与大老板的关系如何;甚至他的喜好等等。 `+r5I5  
M[T!AO-S$  
    了解新上司的目的是更好的与上司相处。大家都知道跟不同风格的人打交道有不同的方法,了解了新上司的情况,就知道自己该如何与他相处,才能得到上司的认可。 uoBPi[nK  
\@n/L{}(@  
    2、及时调整工作方法新人新气象,任何新官上任,都会对原有的工作及管理方法进行一些调整。 tX}Fb0y  
`V0]t_*D  
    一方面是由于每个人有自己的工作方法与工作重点;另一方面,新上司也要显示自己的工作能力与权威,收服原来的老人。 ?at~il$z'  
:Ws3+OI'm3  
    这个时候,虽然觉得原来的工作方法与结果都不错,但也要及时调整心态,跟上新上司的工作节奏,遵守新的管理制度和工作流程,切忌认为自己以前的工作业绩很好,工作很顺手,拒绝与新上司配合,这样的员工会“死”得很快。 WqU$cQD"  
`}Hnj*  
    3、支持新上司的工作 ae1fCw3k  
Z#W`0G>'  
    新官上任,最担心老人对自己不支持,这也是许多人带自己人上任的原因。如果在新上司上任之初,就能积极支持,认真完成上司布置的工作,多与上司进行沟通交流,新上司自然会认可。 pK1(AV'L  
G6Fg<g9:  
    当然,积极支持上司完成工作是应该的,但马上“站队”,过于殷勤则未必是好事,毕竟上司也存在一个立足的问题。 Cw^)}23R  
@o^sp|k !  
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沙发 发表于: 09-15  
谢谢董老师分享
敬业心
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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