关键词 整改落实 {z-NlH
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把工作摆进去,打破惯性思维的桎梏 0vcET(
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近日,集团军下发通知,要求军旅两级机关坚决落实新体制新编制,借调干部全部清退回到基层,叫停了一些没必要的集训比武。 taBO4LV
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“清理借调基层干部,一直是基层的强烈诉求。”集团军领导调研时发现,有的机关部门工作不做减法,不立足于新体制新编制抓建基层,而是靠借调干部来充实机关。一些基层干部借调到机关工作,造成了机关人员增加、部署任务增多,基层干部减少、无人无力落实的尴尬局面。而且,由于各类比武集训多,有些基层干部长期参加比武集训,造成基层干部在位少、部队基础不扎实。 @#1cx
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基层有期盼,党委马上办。集团军党委在充分征求基层意见后,下发通知要求机关转变职能、转变作风、改变工作方式。他们带领机关对照军委纪委印发的《纠正形式主义、官僚主义问题清单》,详细列出清单,下定决心为基层减压减负。集团军领导、各业务处处长聚焦具体问题展开调研,重在发现问题、研究问题、解决问题。对照上级巡视巡察、检查考核出现的问题进行梳理,通过调研征求、网上信箱征询、对口业务部门上报等途径,听取基层官兵对领导机关改进作风、改进工作的意见建议。结合上级反馈问题和征求意见建议情况,按照“四个对照”要求,以“四个找一找”为主要内容,认真查找本级党委班子和领导干部存在的问题。 ,$o-C&nC
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“到基层蹲连住班,抓面上的工作多,和基层官兵交流少”“以会议落实会议,以文件传达文件;图虚名做虚功,重显绩轻潜绩”“工作缺乏统筹,政出多门,随意性大”……在集团军党委对基层的一份份调研报告上,反思发现的问题实而又细。 (J/>Gy)d
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作风实起来,整改动真格。据了解,集团军党委目前已查摆出“训练考核标准把关不严”“经费使用开支超预算”等百余个问题,建立问题台账,全程督导整改落实。与此同时,干部借调借用、学习培训安排和计划管理不规范不科学等多个问题已经整改完毕,官兵反映的“后装服务事项报批流程长、保障效率低”等问题,也很快得到解决。前不久,集团军某工作组到某旅调研,事先不下通知,也不要求安排接送站,而是从车站直接赶往部队开展工作,为机关和基层都减了负。