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主题 : 巴陵石化科技积分排名激励创新人才
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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楼主 发表于: 2019-09-17  

巴陵石化科技积分排名激励创新人才

中国石化新闻网讯 9月5日,巴陵石化确定2019年人才激励奖励人员名单。按照考核积分排名,曾被评为“全国优秀科技工作者”的公司首席专家梁红文,炼化工艺专家李望明、任六波等15名科研核心骨干榜上有名。 v\4<6Z:4  
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在建设一流化工企业的进程中,巴陵石化聚焦发展、创新等六大核心任务,抓住科技创新“第一动力”,紧扣“生产一代、研发一代、储备一代”抓创新,着力增动能强支撑,构建充满活力的科技创新体系,建立健全以创新、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,让真正做出贡献的科技人员“名利双收”。 _p%n%Oce  
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今年6月,该公司进一步优化完善科研课题津贴及人才激励奖励考核机制,以科技积分排名的形式,激励科技人员扎根科研一线,营造良好的技术创新氛围,保障项目核心技术人员积极性和权益。科技激励考核对象原则上为公司科技一线核心骨干,申请激励的人员提供相关贡献证明,经所在工作单位技术开发部门和主管领导审核后上报。公司核对后排名,经总经理办公会审定后公示,综合排名前15名的科研人员享受激励奖励。 0"% dPKi  
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巴陵石化人才激励奖励分四档,奖励核定周期为5年,个人积分按成果、效益、科研项目、专利等考核标准累计综合排名,超过5年的成果,按近5年实际产生的效益积分累计。个人积分每年更新一次,连续5年个人积分排名第一的科研人员,以后不再参与积分排名竞争,在岗期间可一直享受激励奖励。 r *6S1bW  
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(徐亮亮 彭展) 5|*`} ;/y  
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