为了切实转变干部工作作风，加强后备人才队伍建设，川煤集团达竹公司金刚煤矿开展干部上讲台，培训到现场，通过这一举措的的实施，促进该矿安全生产工作持续健康、稳定发展。
“干部上讲台”，是该矿充分发挥技术干部和企业优秀技术工人的专长，让他们登上讲台，根据职工自主“点餐”，采取精心备课授课，以教促学，提高职工业务技能。
“培训到现场”是该矿技术干部和优秀技术工人，把职工工作现场作为培训课堂，定期与新进职工、技能薄弱职工、转岗职工，结成对子，采取手把手或一对一的现场教学，讲授机电设备操作要领及方法，从而让职工技能有一个质的飞跃。
该矿为了确保这项工作的顺利开展，专门成立了活动领导小组，以文件形式明确各专业干部的工作职责，详细明确了由“由谁主讲，讲什么，讲多少”等内容，建立健全了干部上讲台，培训到现场管理机制。管理干部与新进职工、转岗职工、技术薄弱职工包保协议。同时，该矿加大“干部上讲台，培训到现场”的考核力度，将考核结果与当月工资挂钩，并在当月工资表中体现。从而让“干部上讲台一个不少，职工培训个不缺。”
该矿此次活动的顺利开展，让职工的业务技能有了较大的提高，从而在全矿形成学技术的浓厚氛围，员工主动学习业务知识的积极十分高涨。
