统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
今日发帖排行
    主题 : 黄陵矿业一号煤矿:让每个人都有出彩机会
    nxh1985离线
    级别: 400米会员
    UID: 40317
    精华: 1
    发帖: 208
    财富: 2738 鼎币
    威望: 3 点
    贡献值: 2 点
    会员币: 0 个
    好评度: 3 点
    在线时间: 13(时)
    注册时间: 2017-06-05
    最后登录: 2024-04-22
    楼主 发表于: 2019-09-24  

    黄陵矿业一号煤矿:让每个人都有出彩机会


      “国以才立,政以才治,业以才兴。”人才资源是企业第一资源,是企业高质量发展的顶梁柱,是推动企业创新发展、持续发展、领先发展的重要支撑。近年来,黄陵矿业一号煤矿以建设知识型、技能型、创新型劳动者为目标,奏响“人才强企”的和音,构筑人才工作的新格局,刻写创新改革人才培养的新年轮,推动一号煤矿阔步迈向高质量发展。
    精准育才,集聚“智力引擎”。精准培训是提高从业人员安全素养的有效途径,是打造高素质队伍的基石。该矿立足全员素质提升需要,坚持问题导向、实践导向,突出抓好培训基地的建设、培训课程的设计、师资队伍的建设、培训方式方法的创新,切实提高安全培训的针对性、实效性。
    工欲善其事,必先利其器。要精准提高教学质量,优质的培训基地是刚需。今年来,该矿在劳模创新创效工作室、职工教育培训中心和井下实训基地的基础上投资100余万将安全教育室修建成全员考试中心,安装了128台计算机以及虹膜识别系统、视频监控、摄像头、考试系统等软、硬件的配置,利用网络平台,互联网、大数据、人工智能等信息化手段,把枯燥的课堂搬上“云端”,让课堂更有感染力、培训更有吸引力,实现了职工培训的便捷和高效化。
    要精准提高教学质量,就要准确把握职工的需求,就要精准掌握一线职工的“口味”。该矿坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”“管什么、懂什么”的要求,精准把握不同岗位培训需求,按照“看得懂,记得住、用得上”的原则,分层次,分专业、分岗位制定完善培训教材。在做好“育”字文章同时,该矿强化师资队伍建设,将懂技术、有经验的技能大师、“能工巧匠”、“创新达人”、“草根专家”们请上讲台当老师,为职工讲技术、传经验,定期邀请专家教授和设备厂家举办专题讲座,通过“内培外训”和“请进来、走出去”相结合的办法,抓好技能人才的培训。
    搭建平台,构筑人才“蓄水池”。该矿一直重视职工成长发展,为激活人才潜能,该矿从制度上完善、机制上鼓励、管理上创新,搭建出有利于引才、育才、用才、成才的平台,让想干事、能干事、干成事的人有机会、有平台、有地位。
    “我们为不同的人才‘私人订制’职业生涯规划,对于刚入职的工人而言,开展‘师带徒’活动,从一线岗位挑选一批业务技能高、专业素质强、安全意识高的职工担任师傅,带领新职工学习专业知识,提高岗位技能;对于技术工人而言,通过常态化开展三小一练、职工技能大赛、职工技术比武、岗位达标、‘五小成果’展、技师评定等,提升业务技能,打通技术工人成才通道;对于工程技术人员而言,将懂技术、会管理、有经验人员放在重要工作岗位上压担子、搭台子, 逐步让他们承担急、难、险、重的工作任务,使其成长成才。”该矿劳模创新创效工作室主任曲志欣说道。
    待遇是技术工人最关心、最直接、最现实的利益问题,该矿从“薪”开启。在每季度开展全员创新成果评比,对科技含量高、产生效益大、推广价值高的原创人员进行奖励,对科技创新项目单位一二三等奖给予5000——3000元的奖励,对主创人员一二三等奖、优秀奖、鼓励奖给予10000元——1000元的表彰奖励,在为他们发“红包”的同时,还将他们纳入领导干部和后备领导的“人才库”,让技能之才、实干之才和创新之才既得“票子”,又得“面子”,还得“位子”,在全矿营造出了“眼睛向下,脚步向下”,虚心学习、勇于创新、乐于奉献的良好氛围。
    注重关爱,做优人才“生态圈”。如果说育才、用才体现为一种价值观,那么如何爱才、惜才更体现为一种情怀。该矿以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方,积极营造尊重、关心、支持各类人才的良好氛围。该矿完善人才生活保障制度,从工作上、政治上、生活上关心人才的成长,主动帮助解决技术人才的住房、医疗、子女入学入托等实际困难,免除他们生活上的后顾之忧,认真倾听技术人才在安全生产、职业健康、体面劳动等方面的诉求,组织家协定期家访,切实满足职工对美好生活的向往。在名誉上,该矿加大对技术能手、技能大师、劳动模范等优秀员工的推介和宣传力度,扩大影响力、提高知名度,让高素质人才“名利双收”,让人才体会到企业大家庭的暖心与温馨,让人才找到“家”的感觉。
    多士成大业,群贤济弘绩。近五来,该矿完成科技攻关项目31项、全员五小创新成果575项、授权实用新型专利74项,其中4项达到国际领先水平,2项达到国际先进水平,1项达到国内领先水平。该矿先后涌现出了全国劳动模范、“感动中国十大杰出矿工”曲志欣,全国能源化学地质系统首批“大国工匠”、煤炭行业“青创先锋·年度人物”符大利,全国煤炭行业技能大师王军明、薛新敏、张志、褚健勇,陕煤集团第六届“青年岗位技术明星”焦稳锋,陕煤集团首届“杰出青年”钱竹响,陕煤集团第七届“十佳青年岗位技术明星”付天河等一大批优秀人才。
    千帆竞发敢为先,百舸争流创辉煌。举目轩辕大地,一个唯才是举、各展其才、才尽其用、群星璀璨的人才富集带正在加速形成,我们由衷地坚信,迎着新时代的浩荡春风,黄陵矿业必将在“012558”高质量发展道路上,谱写出璀璨的华章!(倪小红)
    通讯员:黄陵矿业一号煤矿  倪小红
    电  话:15991551490
    图片:图一  精准育才,集聚“智力擎”。该矿职工在安全培训中心参加月度考试。.jpg
    图片:图二 搭建平台,构筑人才“蓄水池”。该矿开展技术比武大赛。.jpg
    图片:图三  注重关爱,做优人才“生态圈”。该矿矿长薛国华走访刚入职的大学生。 (1).jpg
    评价一下你浏览此帖子的感受

    精彩

    感动

    搞笑

    开心

    愤怒

    无聊

    灌水
    描述
    快速回复

    谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
    验证问题:
    正确答案:72
    按"Ctrl+Enter"直接提交
    上一个下一个