当好安全员要有“强迫症”
■ 邢承木 强迫症是一种病，医学上的解释是以强迫观念和强迫行为为主要表现的神经症。但笔者认为在安全管理上，“强迫症”不但不是病，而且是应该提倡的一种好习惯。尤其是企业安全员，不但是企业安全生产的管理者，也是安全生产制度的执行者，企业各项安全生产管理工作的实施者。企业安全管理工作的质量，很大程度上决定于安全员工作的水平。要当好一名合格的安全员，没有一点“强迫症”是不行的。 在落实规章制度上要有“强迫症”，勇当铁面无私的“黑包公”。企业安全管理，制度是基础，落实是管理。安全生产规章制度和措施不落实，是事故发生的“罪魁祸首”。 安全员对待工作要不打折扣，落实制度要铁面无私，不姑息迁就。对“三违”行为，要坚持原则、敢于碰硬，要敢于揭露、正视、消除安全隐患问题。宁可事前招来“骂声”，不要事后听到“哭声”；宁可事前当“黑包公”，不要事后做“红孩儿”。要有一张婆婆嘴，做到多提醒，多要求，不厌其烦地转化职工思想意识，增强执行标准、落实规章制度的自觉性和主动性，使各项安全规章制度不能仅仅写在纸上、挂在墙上、记在脑中，更落实到每个人、每件事、每一天、每一处。 在发现解决问题上要有“强迫症”，做到问题不解决不撒手。一个问题隐患，就是一个事故风险。消除一个问题隐患，就是消灭一起事故，就是多一份平安保障。安全员要做到“鸡蛋里边挑骨头”，把职工身边容易被忽视的问题和隐患找出来，防患于未然。查出问题和隐患是第一步，关键还是要在解决问题和整改隐患上下足工夫。安全员要有强烈的事业心和责任感，对问题隐患整改做到“三个不撒手”，即隐患责任不到位不撒手、隐患不整改不撒手、隐患不销除不撒手。发扬“钉钉子”精神，一个问题一个问题解决，一项隐患一项隐患整改，盯牢看死、盯紧做实，使问题隐患彻底整改。 在掌握业务知识技能上要有“强迫症”，努力使自己成为“行家里手”。安全员不仅需要具备一定的安全技术知识，了解国家有关法律法规和政策，还要具备一定的组织、协调和沟通能力。同时，随着现代科学技术的发展和进步，安全技术也在不断地发展。所以，安全员要强化“不专业就是不合格”的知识饥饿感、本领恐慌感，要不讲条件的强迫自己去学习，掌握更多更全面的业务知识和技能，随时了解和掌握安全生产技术的新发展、新动态，不断丰富和充实自己，使自己真正成为安全管理的行家里手，在安全管理岗位上实现自己的人生价值，为企业安全发展作出更多贡献。[ 此帖被邢承木在2019-09-28 13:42重新编辑 ]
