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主题 : 川煤集团达竹公司金刚煤矿职工渴望精神“粮食”
qiushui离线
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楼主 发表于: 10-06  

川煤集团达竹公司金刚煤矿职工渴望精神“粮食”

矿工是企业的主人,是企业发展壮大的中坚力量。矿工自身综合素质的提高,与企业重视职工精神需求有着密切的关系。矿工渴望进步,企业应该为职工的成长、成才搭建舞台,让矿工在舞台上拼尽全力尽情地发挥,从而实现自己的人身价值。矿工每一次交办的任务都当成是一种励炼,尽最大的努力把简单的事做到最好。
工作之余,矿工渴望学习,企业的职工图书室最好的去处。可是该企业的领导只重视全年的经营目标的完成,只看重一些表面的东西,而没有设身处地站在矿工的角度上去考虑问题,倾听矿工在工作之余到底还需要什么?如果企业领导走进矿工中间,放下架子,与矿工亲切的交谈,通过交谈,知道矿工所思所想,而尽力解决他们的合理诉求,他们会感谢您,把您当成一生最信赖的知心朋友。
企业口口声声重视企业文化,真诚为矿工办实事、解难事、关心矿工疾苦,让他们带着愉悦的心情上班,从而让自己的人身安全得到保障。
可是企业领导只关心自己的政绩,关注一年是否顺利完成全年经营目标。而对矿工的精神需求只听在耳朵里,并没有放在心上。川煤集团达竹公司金刚煤矿职工图书室近四年没有购过一本新本,而报纸只有《四川工人日报》、《四川日报》、《工人日报》,而不是按时更换。因该矿图书室搬迁后,这四年一直没有配备一台电脑,该矿职工找矿党委书记邹某、矿工会李某某反映,他们都在嘴上答应得很好,可直到今天,图书室仍没有一台电脑。
为此,职工心里有怨言,想找许振超老师唠嗑。
做为一个国有煤矿,企业领导该不该重视职工的精神需求,为他们办实事。做为一个职工图书室,该不该年购进一些矿工需要的业务书籍、生活书籍及文学类书籍,是否该新订一些报刊杂志。为此,我代表喜欢看书学习的职工问许振超老师,企业领导的这种做法,是不是一种短期行为,对企业的发展也极为不利,职工合理的精神需求企业领导该不该友持?


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我曾在古榕树下原创文学网站原创文学网站上著有一夫文集。
敬业心在线
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沙发 发表于: 10-06  
不能没有你 ——精神食粮
敬业心
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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