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主题 : 王帅:勇做“智慧矿山”建设“弄潮儿”
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楼主 发表于: 10-09  

王帅:勇做“智慧矿山”建设“弄潮儿”

       今年9月份,在山东能源枣矿集团举办的“学习归来话创新、议担当、谋发展”青年职工干部论坛比赛中,经过14名参赛选手紧张激烈角逐,七五煤矿青年职工王帅凭借沉稳大方的台风,饱含激情的演讲,受到了所有评委和现场观众的一致好评,在所有参赛选手中脱颖而出,勇夺第一名的佳绩。他也一夜之间成为了矿山的“明星”,成为了年轻人学习、追赶的榜样。
       王帅是一名90后,2017年毕业于山东科技大学采矿工程专业,同年8月份来到七五煤矿,被分配到综采工区工作,成为了第一批被分配到矿井的大学生。
       回忆起刚参加工作时的情形,王帅说:“在校学习期间,煤矿职工在我的印象里就是‘煤黑子’,矿井环境面貌也是脏乱差,没想到看到井下的工作环境后,彻底改变了我对煤矿的看法。”他没想到自己的工作环境是这样整洁,大巷里贴着瓷砖,各类井下设备、材料摆放井然有序,根本看不到脏乱差的影子。
       参加工作的第一年,作为实习技术员的他,跟着自己的师傅,在生产班轮岗,每个岗位、每个工种都慢慢熟悉,虽然每天的生活就是重复着下井、升井、吃饭、睡觉的循环,但是每当他看到井下煤机在一刀一刀割煤的时候,心里总会莫名地兴奋。他暗下决心,既然自己喜欢这份工作,要干就一定要干好,他以饱满的工作热情将理论知识结合现场实际,一点一点熟悉各种井下设备的名称、型号、功能,在师傅的用心指导下,加上个人的努力,他一步步成长起来,能够熟练掌握各种设备的操作要领。
       2018年下半年,随着枣矿集团“一提双优”工程深入开展,吹响了“智慧矿山”建设的冲锋号,提出了“无人则安、少人则安”的安全生产理念,枣矿集团下属11对矿井开始逐步实现智能化、自动化开采,七五煤矿也建成了首个217智能化综采工作面,但装备专业技术人员的匮乏成为制约矿井长足发展的短板。2019年初,王帅通过枣矿集团智能化装备工程师人才成长通道,竞聘为智能化装备工程师培养人选,他想为矿井的智能化建设发挥更大的余热。培训期间,他主动与厂家沟通交流,积极学习探索智能化设备的构造原理,与厂家技术人员一起跟班现场,发现问题、查找原因、解决问题,从程序编程到参数设置,他都反复实践论证,靠着一股不服输的工作韧劲,他摸索出一套适应智能化生产的参数设置和操作准则,不断在实际工作的磨炼中实现了个人的人生价值升华。
       今年8月份的一天,工区在往枣矿集团上传智能化数据时,煤机记忆轨迹出现了闪变现象,负责此项工作的机电工长正好外出培训学习,王帅得知情况后,迅速与厂家取得联系,在得知厂家没有新的设备进行更换的情况下,为了确保数据及时上传,他立即赶到井下现场,拆卸开煤机“位置编码器”,仔细查找故障原因,经过仔细排查发现是传动部位松动造成的,他重新对松动部位进行紧固,消除了设备故障,确保了数据的及时上传。区长得知情况后,对他竖起了大拇指。
       针对工区老职工对智能化开采知识接受程度慢的现状,他主动将自己学习到的知识传授给老职工,做到知识共享,在他的带动下,老职工对智能化开采技术也产生了浓厚的兴趣,在工区形成了“比学赶超”的浓厚氛围。老职工都说还是先进技术好,减轻了我们的劳动强度,提高了我们工作、生活的幸福指数,真是干到老学到老,再不学习真的就要落伍了,我们真心要谢谢小王老师。
       王帅在“智慧矿山”建设中,不断超越自我,用默默地辛勤付出,跑出了青春加速度,誓做一名勇立潮头的“弄潮儿”。(谢安群)
图片:IMG_2487_001.JPG
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