谁会吃饱了撑着，没事找事，谁会有闲功夫，乱说话找抽，谁不知道，当今社会，企业就是社会的一个缩影，谁只顾嘴上快乐，说话不把门，等于是自讨罪受，自寻烦恼。可是，企业是一个大家庭，职工是家里的一员，他们是真心实意的为家里着想，想通过自己说错话，引起企业领导及相关部门的高度重视，改进工作方式或是方法，从而促进企业的发展。做为企业的一名领导，他们应该重视职工的“说错话”，有则改之，无则加勉，从而让职工在心里认同并佩服你。做为一名企业领导，应该放下“架子”，主动出击，走进职工中去，通过与职工亲切交谈，及时掌握职工的思想动态。切实为他们办实事，解难事，从而拉近与职工的距离。这样长此以往，企业的发展壮大将是指日可待。
企业领导对职工在企业微信工作群的“乱说话或是说错话”，应该加以鉴别，而不是一棍子打死，同时学会换位思考，站在职工的角度上去考虑问题，包容他们，适当的允许职工“乱说话或说错话”，长此下去，职工会在心里认同你。感谢你的大度，怀着一颗感恩的心，俯下身子，认真工作，报答你的知遇之恩。
