在钱营孜矿日前开展的三季度星级支部检查中，笔者意外地发现了掘进区最新制作的技术创新成果展。两组简易书架的上方印有“先锋 协同 创新 高效”八个大字，书架上摆放了这个区最新研究的技术创新成果模型，模型旁边放着印有发明人的姓名及成果的标识卡，书架上下及左右还摆放了美丽的绿植。成果展与这个区的荣誉墙相得益彰，成为会议室的一道独特风景。
“先锋代表着掘进区20名党员在技术创新中充分发挥先锋模范作用，我们要让‘党员攻坚’成为提质增效的‘红色引擎’”，掘进区党支部副书记丁雷超说。
掘进区围绕安全生产、经营管理等重点难点工作，深化“两学一做”教育成果，突出“做”这个关键，通过在支部大力开展“党员攻坚竞赛”活动，让党员的作用变“被动负责”向“主动攻关”转变，特别是参与公司生产经营管理和一些重要岗位上的党员关键时刻“冲得上、顶得住、打得赢”，集中力量当先锋、解难题、办实事，在服务中心工作的同时，收到了锻炼党员队伍、增强基层党支部战斗力的良好成效。今年元月份，掘进区成功承办了集团公司掘锚护一体机新装备应用与管理现场会，赢得了与会人员的一致赞誉；4月份，这个区施工的W3222风巷系统按计划通过了“示范工程”验收，并在现场召开了安全生产标准化现场推介会。
按照年初确定的全年目标任务，掘进区以党小组为单位，对专业年度工作计划所列项目进行讨论、分析、筛选，围绕安全风险隐患、掘进攻坚、技术创新等重点难点问题，确定攻关项目和重点课题。为确保攻坚项目具有广泛的代表性、示范性、疑难性和成效性，积极吸收技术党员骨干参与，采纳党员在攻关中的意见和建议，根据所选项目的专业领域、工作性质、工作量，结合和该专业党员构成，选定2至5名党员组建“党员攻坚小组”。
攻坚项目和攻坚小组确定后，为每个攻坚小组编制《“党员攻坚竞赛”目标责任书》，明确攻坚小组的人员构成、职责分工、攻坚内容、攻坚进度、验收标准和考评办法，由支部班子成员对各小组的攻坚活动进行全程监督。把项目完成质量、成效作为党员先锋岗、明星党员、学习之星等荣誉的评选依据；每季度末对年度“党员攻坚竞赛”优秀项目、最佳党员项目负责人给予表彰奖励。活动开展以来，掘进区共组建“党员攻坚小组”2个，申报“党员攻坚”项目17项，参与党员数量36人次，攻坚项目覆盖安全风险排查设备运行维护、节能降耗等十多个专业和领域，有效调动了党支部和广大党员的积极性、主动性和创造性。
面对钱营孜矿井下断层多、顶板条件差的综掘工作面，如何实现安全、高效掘进，成为摆在掘进区面前的首要课题。该支部组织党员突击队开展技术攻关，党员朱辉、何后田等不知疲倦地下井跑现场、研究掘进方案、试验新型综掘机、改进综掘支护工艺……累极了，上井后在桌子上趴一会就算休息。“功夫不负有心人”。自去年以来，掘进区先后完成《卧轨式、立式气动保险档设计与应用》、《综掘机随机电缆自动拖拽、收放装置设计与应用》、《风动单轨吊供风管路自动拖移装置设计与应用》、《卡轨车斜巷运输支架限位装置》、《》等多个项目的技术创新，改善了综掘迎头作业条件，降低了工人劳动强度，促进了区队生产进尺月月创高产。支部副书记丁雷超主持研发的《带式输送机的皮带张紧装置》、《煤矿绞车自动排绳装置》、《综掘机随机电缆子自动拖拽收放装置》先后获得实用新型专利。
在新装备应用上，掘进区推行系统“设备风险点排查及防治措施清单”安全管理，分批进行专项实训。把课堂移到井下，现场讲解规程、做示范动作，将理论和实际融为一体。今年以来，掘进区在施工的W3222机风联巷、W3222外段风巷中，使用掘锚护一体机最高单进13m/天。在工资政策方面，将工资分配向使用新装备、地质条件复杂、进尺任务完成较好的掘进队伍倾斜；在绩效考核上，超额完成生产任务的，超额部分单价提高50%。通过政策支持来提高职工的工作激情，全区正在全力打造1支进尺3000m/年的快速综掘队伍，力争实现煤巷月单进超过400m的突破，为集团公司“55285”工程建设再立新功。
（孙建 吴琼）
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