中石化襄阳输油处职工曹吉祥、于珊珊：
互动式培训让员工坐得住、听得进
近日，我们襄阳输油处人力资源科举办了为期3天的班组长培训班。每堂课前，培训老师都会通过拓展小游戏来锻炼大家的团队协作能力。最主要的是，课堂上老师没有照本宣科地进行说教，而是通过个人经验分享、视觉探索卡互动、头脑风暴讨论和分组案例分析等互动式培训方法进行授课，形式新颖且吸引人，学员们热情高涨、积极参与，学习气氛非常浓厚。
16号输油加热站班长万荆云说：“一些班组长还分享了自己的治班经验，让我受益匪浅，回去之后我就将所学到的好办法运用到班组管理中。”
由此看出，不管是安全培训，还是技术培训，只要内容贴近实际、采取现场互动交流的培训方法，就能使员工坐得住，听得进，继而收到好的培训效果。
