统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 浙江省诸暨市枫桥镇总工会建立四方协商机制 打造“枫桥经验”的工会版
敬业心离线
级别: 管理员

UID: 20208
精华: 53
发帖: 38442
财富: 526437 鼎币
威望: 52 点
贡献值: 198 点
会员币: 0 个
好评度: 1618 点
在线时间: 7686(时)
注册时间: 2011-09-01
最后登录: 2020-01-18
楼主 发表于: 2019-10-16  

浙江省诸暨市枫桥镇总工会建立四方协商机制 打造“枫桥经验”的工会版

='}#`',  
“没有劳动合同、没有社会保险不等于权利无法保障。只要是劳动者,都受法律保护。”10月8日,浙江省诸暨市枫桥镇总工会主席王岳锋告诉记者,镇总工会在职工帮扶和维权上积极传承和发扬“枫桥经验”,建立四方协商机制,让职工权益保障不留“死角”,探索出一条工会参与社会治理的新路径。 z\TLsx  
Ja|{1&J.  
“枫桥经验”与四方协商 uFG<UF  
jAC78n,Fi@  
20世纪60年代初,枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。实现捕人少,治安好”的“枫桥经验”。 ZSB?Y 1wG  
j+kC-U;  
置身于“枫桥经验”创造地,枫桥镇总工会积极探索打造“枫桥经验”的工会版。 8]bz(P#  
1$pb (OK  
枫桥镇总推动该镇较早建立起以政府、工会、企业为代表的三方协商机制,可随着经济社会发展,镇总发现,三方机制在实际维权操作中还存在真空地带,比如,一些没有与企业签订劳动合同,或者没有上社会保险的临时工,往往因为作业环境差、安全生产意识淡薄,成为意外工伤的主要对象,而职工方对企业信任感的缺失又进一步影响其权益保障。 ^:KO_{3E  
2'|8Q\,:4Z  
在调研基础上,镇总在2015年成立了劳动保护监督委员会,组成人员有编外法律工作者,有作为“老娘舅”的优秀外来务工人员,还有枫桥司法所工作人员。他们共同成为劳动关系人民调解员,一同介入劳动纠纷调解,为法律援助加上“双保险”。有了这支队伍,加上原有的“三方”,四方协商机制建立起来。 !l 6dg&  
(dqCa[  
构建三级调解网络体系 z-r2!^q27  
nlc.u}#  
除了镇一级的调解组织,枫桥镇工会还把调解的触角延伸到村和企业,构建三级调解网络体系,让职工权益保障不留“死角”。 ^YlI>_3s  
eSfnB_@x2  
在枫桥镇务工的不少职工或租赁村民住房,或本就为村住户,与村委会、村民之间非常熟悉。镇工会建起村级工会,并依托村级“平安建设”的平台,对接村调解委员会、平安志愿巡防小组、帮教工作小组,积极开展法律法规、岗位安全的宣传。 Kct@87z  
eE(b4RCM  
村工会发现职工有解决矛盾的需求后,按照“自愿、平等、不限制诉讼”和“依法、公开、公正”原则进行调解,通过灵活多样的方式和耐心细致的工作,及时化解劳动纠纷。目前全镇27个村都建起村级调解委员会,在“小事不出村、矛盾不上交”的村级调解中发挥着巨大作用。 nP3  E  
' cIEc1y  
步森、征天、情森等企业还先后成立了职工调解工作站。步森集团创新发展“枫桥经验”,依托四方协商机制,聘请外来务工人员为联络员,调解矛盾纠纷。公司每年专门召开外来务工人员联络员会议,通报企业发展情况,听取员工意见建议。不仅如此,公司所有生产车间都设立了调委会,由车间主任或班组长任调解小组组长,各调解小组下面,又根据实际情况设立纠纷信息员。 B&0; 4  
-_N)E ))G  
依靠企业、班组长、纠纷信息员的信息预报和调解,该公司实现了“小事不出班组,一般纠纷不出车间,矛盾不上交”。近年来,步森集团的矛盾纠纷调解成功率达100%。 I&VTW8jB  
&,:h)  
四方协商赢得职工信赖 4hs)b  
aZS7sV28  
枫桥镇职工维权站是四方协商的窗口,3年来共为150人次完成劳动纠纷调解,为职工讨回直接经济补偿200余万元。 v,@F|c?_S  
U7h(`b  
湖南籍职工阳丽群在一家汽车零部件企业冲床车间工作时,不慎轧伤右手小指、无名指,当班的组长第一时间将她送往诸暨市人民医院救治,共花去治疗费用1.5万元。镇总工会在她治疗期间多次上门看望。人民调解员多次主动了解其需求并给予帮助,同时与公司协商理赔事宜。调解成功后,公司支付她一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等各类工伤待遇共计4.5万元。 $IQw=w7 p  
=qy@Wvj$  
这件事让人民调解员在职工中有了良好的口碑。此后,他们多次深入职工,急职工之所急,帮职工之所需,让四方协商机制成为工会闪闪发光的金字招牌,赢得了职工信赖。 dT|vYK}\  
(Z] HX@"{J  
王岳锋告诉记者,目前镇总工会正积极拓展四方协商机制,鼓励职工加入“社工+骨干+志愿者”多元化力量配置的志愿者队伍,开展法律援助、纠纷调处、心理辅导等服务。其中,广受关注的“枫桥大妈”巾帼志愿者队伍,目前有成员400多人,截至目前,共接待处理妇女维权案件近300起,服务职工群众3000余人,处置率100%。 ~`ny @WD9  
&7e)O=  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
敬业心
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
.刚刚被蚊子咬完时,涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个