【独家视线·壮丽70年·班组智能化】
本期主持人：
■常州戚机厂 曹建明
◆主持人说题
新中国成立70年来，日新月异发展的科技成为了第一生产力，对于广大企业班组职工来说，我们感同身受的就是科技革命在改变我们生活方式的同时，也在一步步改变着我们的工作方式，减轻劳动强度、改善工作环境，大大提升了我们的工作体验和效率。尤其是近年来应用发展呈现出新趋势的人工智能技术，对制造业的影响日渐突显。
9月26日20时，全国企业的700多名在线职工在中企互动会员平台，共同述说畅谈自己身边的人工智能带来的变化，从智能装备、智能设计、智能制造到无人码头、巡检机器人、各类远程智能控制技术，到智能化生产设备的诞生，人工智能带来了企业生产效率、安全、质量等等一系列的变化，让原来的不可能成为了可能。那么，人工智能如何改变了班组？给班组带来了哪些变化？我们班组员工又如何面对和适应人工智能的挑战？成了本期大家热议的主题。
人工智能如职场之舟 学会掌舵才能乘风破浪
■曹建明
新一代人工智能正在全球范围内蓬勃兴起，制造业是人工智能创新技术的重要应用领域，人工智能与制造业的深度融合正在引发影响深远的产业变革。而推动人工智能发展，充分发挥人工智能推动制造业转型升级的作用，对我国优化经济结构、提升国际竞争力至关重要。
对此，参加畅谈评说的职工们认为，从过去上班拼体力到今天上班比智力，这不仅是科技进步、人工智能带给职工生活与工作方面的巨大跨越，而且还是职工自身从内心到灵魂的震颤式跨越，一方面，人工智能将逐步淘汰某些制造业领域，会替代某些产品的功能，不具有人工智能功能的传统电子信息产品也将面临巨大的升级压力；另一方面，人工智能将彻底改造某些行业。例如，人工智能驱动的无人驾驶取代传统汽车后，交通系统、法律法规、汽车的销售和使用方式，以及以汽车为核心的商业生态系统都会发生革命性变化；人工智能进班组后，改变了过去传统的操作和运行，许多操作法不再使用，许多都要从头学起，数据不再用手本记录，人工计算，等等。这些巨变，让班组职工进入一个全新的世界，如何将自己置身其中，并尽快适应、运用自如？这是所有班组职工需解的时代课题，也是必须跨越的职场高地。
中企互动王新平说， 2019世界人工智能大会于8月29日至31日在上海举办。9月21日至22日，2019第五届中国人工智能大会在山东青岛胶州举行。从世界到中国，人工智能已经成为一个时代热词，无论你承认不承认，我们都已经面临一个不得不面对人工智能时代。普通水表加上智能化的控制元件，省去了人工抄表，员工工作环境得到了改变，而山东电力已经有了变电站智能巡检机器人、室内轨道巡检机器人、架空输电线路无人机巡检系统等6大系列15个品类30余款“电力机器人家族”产品。
“我们梧桐庄矿井下潜水泵运行实现有人巡视无人值守，达到减人提效。”中企互动屈联西说，“人工智能、物联网的应用，使班组生产更省力了，无人码头只见高速运转的卸船机和叉车等机器，再没有半个人影，费力的活都用上了机器人。”冀中能源峰峰矿曹江茹说。
福建永定的林矩鸿解析了智能化班组中的一个现象，过去，每个班组是一个细胞，强调的是执行，在专业化分工下，一个任务需要分解给几个班组共同完成，班组之间只有组成一个“细胞群”，通过分工协作，有效发挥价值；未来，班组是一个独立价值创造单元，如同一个“生命体”，人数可多可少，在大数据、云平台、人工智能等新技术支持下，每个班组都可以独立自主发挥作用、创造价值。拿我们熟知的电力生产班组来说，以前我们有一次设备班、二次设备班、检修班等，这些班组分工协作，围绕在电网设备周围，就构成了“细胞群”。如今，通过开展营配融合，一个配电营业班就可以完成原来三个甚至更多班组的工作，实现工作一次到位，这就是智能化班组。
“大家都见过电工抄电表吧，我小时候就见过，电工拿着本子挨家挨户抄报表，收电费，街头巷尾跑，风里来雨里去，如今电表、水表都智能化了，不用抄表员啦。”兰花集团张丽在介绍生活中的一个案例后说，“就拿我们公司来说吧，每月产量150万套，切袋、缝袋两个岗位20余人，工人需要不停地缝制，每人每班才能完成2500套，换了全自动切缝机后，两个岗位只需10人上班点击按钮就完成了，收入自然也提高了。”
抚顺石化的杨达治表示，过去班组员工对现场设备进行巡检，需用眼看、耳听、手摸等方式，现在有了先进的测振仪、测温仪等仪器，可以快速检测设备运转状态，及时发现隐患问题
智能化是一个全新的课题，尤其对于传统企业来说，也有不少的担心与不适应，国网菏泽供电公司赵孝亮说，人工智能倒逼班组员工学习新知识，像我们输电运检的班组，现在用无人机巡视设备，班组里的青年员工对新生事物还是比较感兴趣的，学得快掌握得快，应用得好，工作效率，巡视效果强。准能集团黑岱沟露天煤矿向南认为，人工智能发展进基层班组，这当然好，但如我们露天矿供电系统，移动变电站停送电就不能设置智能系统，必须按照操作步骤一步一步来，还有敷设电缆线路，放置跨台阶电缆，目前智能化应用还达不到。智能化应用进矿山还有很长的路要走。中企互动廖军表示，现在，我们钻井队也有智能钻机了，虽然还处于初级阶段，但是能够想象未来会越来越好。
智能化是大趋势，是科技发展和进步的展现，但对于企业来说，还存在一定的短板与差距，尤其是传统制造企业，如何利用智能化缓解设计、成本方面的矛盾，企业仍然有一大段路要走，一是许多企业仍欠缺人工智能技术所需的能力，一些企业不知道如何清晰地制定企业智能化战略，也缺乏这方面的相关人才；二是人工智能技术进入企业，改变了原本的工作模式与形态，一些职工怕智能机器人取代自己的岗位，让自己失业；三是对于一些劳动密集型企业来说，大量智能化，会导致企业改造成本的大量上升，同时对于智能时代的到来，工人岗位何处保没有信心，这也给人工智能时代传统企业如何突破困局，带来了新挑战。
对此，大家认为，新的技术是新的生产力。人工智能如同任何技术，不仅仅是对科技人员的挑战，也是对政府和企业管理的巨大挑战。据媒体消息，国家发展和改革委员会表示，将组织新一轮技术改造升级项目，运用互联网、大数据、人工智能等新技术、新装备改造传统产业，促进传统产业安全、绿色、集聚、高效发展。在人工智能与实体经济深度融合中，智能制造具有更丰富的内涵。通过创建工业互联网平台，扩展“智能+”，实现制造业转型升级。职工们普遍认为，班组在搭乘智能化快车之时，需要企业的有力支持：
需要企业决策者提高对智能化的认识。认识到运用掌握智能化、向着智能制造前进，已经成为经济转型发展的必由之路。在引入信息系统，应用信息化手段改造传统工作方式的同时，逐步覆盖企业主要业务领域，让智能化成为发展引领，使其成为提升效率、节约成本的有效途径，解决企业发展中的“痛点”问题。
需要建立全方位大数据平台。人工智能的落地实现运用，都需要依赖于数据平台支撑。要通过各种培训研讨宣导、行动式学习引导，帮助企业营理团队突破思维定势，统一思想，建立共识。在企业人工智能战略和人工智能技术人才培养上多下功夫。
需要加大职工运用智能化生产的引导和扶持。尤其是替代人工方面的影响，要科学精细适当，打消职工心中的顾虑，引导职工认识智能化时代的必然性、趋势性，进而不断保持本领恐慌意识和终生学习意识，主动学习充电、提升技能水平，能够通过精一会二学三的技能提升办法，增强自己的本领技能，避免在时代发展、转轨中被淘汰出局。
目前，智能化已经成为一种趋势，唯有积极应对，才有机会在激烈的竞争中立于不败之地。国家提出了《中国制造2025》，十九大也提出了要“加快建设制造强国，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”。对传统制造企业来说，智能化浪潮不仅带来了挑战，更是创造了机遇。在国家大力振兴实体经济的背景下，以信息化智能化深度融合为“舵”，畅游在智能化浪潮中，是传统制造企业的重生之道。然而这条道路注定充满艰难险阻，对于企业班组和班组职工来说，唯有始终保持自我革新的能力，与时代发展同步，与技术更新同步，才能在智能化浪潮中站稳脚跟，才能在未来的发展中立于不败之地。
