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主题 : 皖北煤电钱营孜矿开展主题教育“回头看”工作
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楼主 发表于: 2019-10-18  

皖北煤电钱营孜矿开展主题教育“回头看”工作

    钱营孜煤矿党委把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项政治任务,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育全过程,认真对照《集团公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”的工作方案》各项要求,深入开展“回头看”活动,确保主题教育活动取得实实在在效果。
    加强理论学习,不断提高思想认识。钱营孜矿组织党员干部用心领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和意义,持续加强政治理论学习。对标党中央精神抓整改,重点查贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议、在内蒙古考察并指导开展主题教育和在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上等最新重要讲话。党委中心组每月集中4次学习,给中心组成员配备《中国共产党的九十年》等书籍,领导干部每周1次自学,坚持学原文、悟原理,切实让主题教育取得扎实效果。矿党委为各党支部发放了《企业党建》《党支部工作》等书籍,各支部利用“三会一课”、主题党日活动等有利时机,组织党员干部开展理论学习。充分利用“学习强国”、求是网、共产党员网等网络平台和手机客户端,随时随地开展学习。矿副总以上领导对中央及省委关于阜阳搞形式主义官僚主义有关《通报》精神进行一次再学习、再研讨、再对标、再对表,深入查摆形式主义官僚主义问题,重点做到“六查六看”,真正在思想深处受到警醒、亮起红灯。
    统筹安排工作,扎实推进巩固提升。 该矿切实加强对“回头看”工作的组织领导,党委书记切实负起第一责任人的职责,加强具体工作指导。班子成员发挥表率作用,带头开展查摆、带头补缺补差。组织部会同纪委监察科、宣传部等参与单位,加强对专项整治和集中治理的统筹协调、推进落实,对工作开展情况进行跟踪指导,开展自查自纠。对照中央、省委及集团公司党委关于专项整治要求和矿党委的整改方案进一步梳理,并不定期对基层20家党支部组织开展“回头看”,及时自查自纠、补缺补差。对“回头看”中查摆出来的问题进行梳理分析,制定工作台账,及时“回炉”、“补课”。对做得好的,抓好巩固提升,并注重用制度形式固化下来,长期坚持。该矿注重把教育成果转化为高质量发展动力。围绕“干事创业敢担当”的要求和集团公司“四化”建设的部署,通过装备换人、管理减人、系统少人、智能化无人,实现了综采机械化开采实现远距离集中供电、集中供液全覆盖,探索创新安拆作业机械化;全面实现岩巷耙矸机+皮带机连续运输施工、实现煤巷综掘机械化进尺;在井下主运系统建立大数据AI智能分析的主要运输智能感知预警平台,实现皮带机智能全工况调速控制、智能多点多机动态负载调配与平衡控制、智能力矩调节和输送带打滑抑制、智能化运行状态监控与驱动系统协调控制;不断优化辅助运输系统,在采掘工作面配备5套风动单轨吊,解决了无极绳机尾至作业地点的“最后100米”人工运输难题。在W3222风巷布置柴油机齿轨车,解决长距离、大坡度、多次90°调向巷道的连续运输的难题,实现齿轨车、无极绳、单轨吊等“天轨地轨”多样化;全面实施控制集中化管理,压风机房、主通风机、井下变电所等固定车间,实现了无人值守,降低劳动强度、解放劳动力,实现减人提效。该矿利用“大数据”指导现场施工,建立覆盖全矿的安全信息控制枢纽,对采掘头面、井下主要硐室、地面车间等重点部位实时监控,实现对施工关键环节的重点监管,层层设防,夯实了矿井高质量发展根基。
    坚持问题导向,把“改”字贯穿始终。该矿在聚焦专项整治抓整改方面,看是否制定具体工作安排,逐项细化问题清单,落细落小落具体;看是否做到把“六个整治”贯穿始终,严格按时序进度要求抓好整改落实,做到真改实改、应改尽改;看是否坚持开门抓整改,及时听取党员干部群众对整改情况的评价;看是否坚持定量、定性相结合的要求,对专项整治成果评价工作作出部署安排。 在立足自身实际抓整改方面。重点自查矿党委及基层党支部整改方案落实情况,看是否对理论学习、调查研究、听取意见、检视剖析、对照党章党规找差距、专题民主生活会、组织生活会查摆出来的问题,一条一条列出“四个清单”;对当下能够解决的问题,立行立改,改出成效;对尚未整改到位的、一时难以解决的问题,明确阶段目标、时限要求,盯住不放、持续整改;对已经整改到位的问题,建章立制、巩固成果。围绕为民服务解难题的要求和共建共享发展目标,该矿着力解决员工关心的的热点和难点问题,细致做好职业病防治、劳动保护监督工作,加大对“撇钩延点”的督查力度,减轻了员工劳动强度;弘扬社会主义核心价值观,评选“孝老爱亲”、“爱岗敬业”先进人物。强化民主监督,深入开展科区务公开专项自查、工资二次分配情况集中检查工作,促进劳动关系的和谐稳定;实施开展日常帮扶、节日帮扶、医疗帮扶、助学帮扶、社会帮扶、心理帮扶等活动,常态化走访慰问困难职工、困难党员,对身体不适员工进行岗位调整,解决了职工的后顾之忧;密切联系员工群众,广泛开展调查研究,不断完善了民主接待日、“三联并进”机制,保证员工民主诉求渠道的畅通无阻,用实实在在的举措实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益,让员工切实感受企业的温暖和主题教育带来的新变化。

(孙建 吴琼)
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沙发 发表于: 2019-10-18  
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板凳 发表于: 2019-10-18  
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