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主题 : 分析典型案例   预防劳动争议  和谐用工环境
常魁星离线
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楼主 发表于: 10-21  

分析典型案例   预防劳动争议  和谐用工环境

      
分析典型案例 预防劳动争议 和谐用工环境
      ——北京城市副中心首届劳动争议案例研讨会召开
      (记者 常魁星)1020北京超见律师事务所中国建设银行北京玉桥东路支行、北京通州区人联集团、亲亲小保、众薪集团联合在北京市通州区玉桥街道梨花园社区居委会召开了“北京城市副中心首届劳动争议案例研讨会”,为北京城市副中心构建和谐的用工环境,提高就业率降低失业率,促进北京城市副中心企业的健康发展,从源头上帮助副中心广大企业和劳动者预防劳动争议案件发生,化解劳资纠纷,止诉息诉,控制用工风险,降低诉讼成本北京市通州区暨(副中心)企业100余家代表及大量劳动者参加了会议
      本次研讨会得到玉桥街道梨花社区街道党委的大力支持邀请了北京城市副中心媒体,中国建设传媒网总编辑、市场参考网执行总编辑常魁星、八通网罗海娟老师以及天使公益志愿者社团负责人李萦莅临研讨会现场以媒体的关注点阐述了降低劳动争议,对于副中心和谐发展的重要性。
      北京超见律师事务所赵兵律师结合2018-2019年副中心典型劳动争议案例,从案例本身的争议问题、劳动仲裁的裁判原则、最高人民法院以及北京市高院出台司法解释和会议纪要,北京超见律师事务所以十五个典型案例,涉及劳动关系、三期女员工、工伤、劳动合同履行、加班费、年休假等,进了深处浅出的讲解,通俗易懂,让参会企业和劳动者充分学习和理解。研讨会紧密围绕“构建副中心和谐用工环境,化解劳动争议”的主题,让参会企业充分意识了劳动用工风险的重要性,也让劳动者了解到劳动争议维权的途径。
      本次研讨会是北京城市副中心首次劳动争议案例讲座。北京超见律师事务所将在2019年最后个月及2020年的工作中,工作重心放在为北京城市副中心广大企业劳动用工合规普法宣传、劳动者争议维权案件上,从源头帮助企业和劳动者预防劳动争议案件发生,化解劳资纠纷,止诉息诉,控制用工风险,降低诉讼成本,为北京城市副中心和谐发展做出应有贡献。
    
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党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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沙发 发表于: 10-22  
  
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