三个月前，二分公司东日化工项目部迎来了7名新入职的高校毕业生，他们对接下来的新生活充满了期待。三个月后，经过火热工地的淬炼，他们变黑变结实了，也坚定了自己扎根一线、实现价值的决心。 Q~/TqG
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踏在青春的节点上，他们感慨美好的大学生活，又幸运自己能成为二分公司的一份子。在火热的施工现场，他们挥洒青春，追逐梦想，每天与塔吊脚手架为舞，与钢筋混凝土作伴，开启了人生新的旅程。 )ESF)aKMiz
在项目经理任强看来，除了干好工程，还要带好队伍，希望工程完工时，项目团队也能得到成长与蜕变！ 5o2W[< %v
立足岗位 l=jfgsjc
“我的理想就是成为一名工程师，不怕苦和累，每一次付出都让我觉得距离梦想更近了一步。”负责三标段的新员工黄文宇憨厚地笑着说，坚毅的脸庞，眼里闪烁着明亮的光…… lYZ5FacqC
起初有过迷茫，曾一度行走在工地上不知自己该做什么，能做什么。然而短短三个月，他已经十分清楚每天的工作任务，也对自身的岗位职责有了更深入的理解，完全有信心、有能力胜任这个工作岗位。 CuE>=y- "I
在施工现场，塔吊高高低低错落有致，钢筋绑扎有条不紊，新学员鱼佳生每天早上7点到工地，日行近1.8万步，30多个电话。刚到目没几天，有 l.tNq$3pS
同事打趣说道：“你怎么才来几天就这么黑了？”他却淡然一笑：“黑，代表着健康。”连日来，新员工们往返于工地和办公室，“两点一线”成了大家生活和工作的主线。“今天吊装焦化塔，一会儿去看看吧。”每天吃饭的时候，经常能听见新员工之间有这样的提醒。 6mH0|:CsY
脚踏实地 7nh,j <~;2
看图纸、提计划、画单线图、算量、统计周报、月报…新学生张宸硕每天都忙得不亦乐乎。“虽然每天忙得不可开交，但是我感觉非常充实，每一天都有进步。”小伙子自豪地说。 x50,4J%J'r
从大学生到企业员工，并不是简单的身份转变，还包括生活环境、学习环境、工作环境和成长环境的改变。目前，新员工们把精力都放在工作、学习上，找准个人专业与本职岗位的结合点，尽快熟悉技术、工序和工作方法等。同时他们对自己承担的工作任务，对照相关操作规程，找差距、补短板、学新知，一心一意、专心致志地钻研业务，积累经验，全面提升工作能力。 WdXi
导师带徒 C %l!"s^
“刚到工地，什么都不懂，什么都不会。”这是刚来项目部时，新员工们挂在嘴边的话。随着导师带徒活动的不断深入，大家的这句“口头禅”消失了。 KH4
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东日化工项目是分公司一类一号工程，工期紧，任务重。新员工马浩男刚赴岗位就投入到紧张的工作中。为了尽快熟悉施工技术并掌握工作，他把自己的手机屏保设置成了八个字——顶住压力、努力学习，只为追寻更优秀的自己。 PA5_
新员工安雪松也感受到了自食其力的骄傲。自从到了项目部之后，他就不再问家里要生活费了。拿到第一份工资后，他为父母准备了礼物，而且还得意地告诉他们，“想吃啥你们就随便买着吃，我工作啦”。 O0?.$f9 s
“对于未来，打算跟着师傅好好学，好好干，为企业发展多做贡献。”赵东鑫坚定地说。“作为他们的师傅，我看到这些新员工身上的团结，他们拧成一股绳，工作都很努力，看到他们感觉自己教的东西也值了。”项目经理任强说到。 NL}) _.Og
远处，在东日化工项目蹲点的分公司生产副经理王志刚把这一切看在眼里，感到十分欣慰。他说，学员需要导师而不过分依赖导师，导师由引路人转变为指路人，既能帮助新员工快速适应岗位需要，促进其成长，又能提高大家的企业认同感和成就感。这批新学生进步非常快，我给他们点赞！ 3U#z {%
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