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主题 : 别让“子女护理假”停滞在“最后一公里”
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楼主 发表于: 11-03  

别让“子女护理假”停滞在“最后一公里”

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 设置为精华(2019-11-21)
别让“子女护理假”停滞在“最后一公里” JXIxk"m  
今年10月15日,我母亲告诉我,三天后她要住院做子宫肌瘤手术。我从朋友口中得知,昆明的独生子女有10天至20天的护理假,可照顾生病住院的父母。我自己是独生子女,母亲又在老家四川,便向单位提出了休假申请。不过,单位拒绝了,理由是目前公司没有受到这样的通知。我后来得知,云南的这个护理假政策也才出台半个月。(11月2《工人日报》) M3U*'A\  
人都有利己的心理,政策有利于自己赶紧要争取,政策不利于自己,要么持有排斥感,要么磨磨蹭蹭,拖上一天是一天。就拿落实“子女护理假”来说,既然云南省半个月就出台了此项规定,为什么在地方和单位落实当中不好使?甚至还有公司说“没有受到这样的通知”,难道“子女护理假”规定通知比蜗牛爬得还要慢吗?尤其是在当前网络信息化的当下,是执行遇到肠梗阻,还是有些地方和单位揣着明白装糊涂?我想,这里也只有他们自己心里最清楚。 j%m9y_rg}  
眼下,随着社会老龄化日益加剧,当年很多家庭积极相应国家计划生育号召,“一对夫妇只生一个娃”,如今,曾经的年轻夫妇已进入了老年,身体各项肌能逐步退化,生病住院需要子女陪伴,既是人之常情,也是构筑良好的亲情和家庭和谐关系有效途径。俗话说:家是最小国,国是千万家。没有家庭的稳定和谐,又何谈国家与社会的稳定和谐。应该来讲,云南省出台“子女护理假”也是基于这方面考虑,把孝老爱亲的事情做到人们心坎上了。 B~RVFc +  
现在问题是,尽管上面有“子女护理假”相关规定,可到了具体落实中却停滞在“最后一公里”。依我看,这并不是有些地方和单位不清楚其中的政策规定,而是有意在拖延时间,或是在“装聋作哑”,拒不执行。如果政策对自己有利,恐怕他们就会“见风就是雨”,越快落实越好。 $ &Ntdn  
所以,在我看来,别让“子女护理假”停滞在“最后一公里”,完全指望一些地方和单位快马加鞭落地生根还不行,还必须建立健全成龙配套的督促和考核措施,如果没有来自上面的硬性规定和严格考核的措施,只凭一纸规定和通知,还是难以打通政策落地的“最后一公里”。 *|T]('xwC  
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沙发 发表于: 11-06  
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