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主题 : 新安煤业老职工:安全“e”课堂赶时尚
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新安煤业老职工:安全“e”课堂赶时尚

企业典型做法



新安煤业老职工:安全e”课堂赶时尚(图4幅)
■刘庆路
 

安全e”课堂,是今年6月山东能源枣矿集团新安煤业公司刚刚研究开发的一款手机安全教育APP(手机软件)。该APP涵盖采煤、掘进、机运10个专业工种应知应会的安全生产知识,借助每日一题、自测练习、月度考试、资格考试、模拟考试与阶段性问卷的强制考核,实现学习效果的精细检测。


在新安煤业公司,工作在一线、文化程度不高,甚至要戴上老花镜的老职工们,对电子信息都热衷在安全e”课堂。效果如何呢?928日,笔者走进该公司一探究竟。
 

营造氛围引导学
   

 “刚开始兴智能手机的时候,我们都不会玩。为了便于工作,工区建立了职工微信群和职工家属联保微信群。每天安排的学习、工作任务都发在群里,家里老婆的叮嘱、上井报平安的信息也都在群里。如果不会用智能手机,实在太不方便了!” 在新安煤业公司掘进二区,今年53岁的生产班班长徐士军介绍自己仅仅初中毕业,“电子信息技术看上去挺现代、挺高级、挺难学,其实用起来一点都不难。如今下通知、分配任务、安排工作,都在微信群里完成。有时候,遇到不会打得字,就用语音代替。”


据了解,随着网络科技、电子产品、人工智能的快速发展,近年来在新安煤业公司网能大学、安全监测监控系统、人员信息定位系统、自动化成套综采设备、掘进机器人等先进科技装备及技术先后投入应用,学习信息知识、掌握先进技术已成为职工的必修课。


为了帮助职工、特别是老职工提升现代化知识技能,该公司把基层班组作为提升职工素质的主阵地,建立学习奖惩激励机制,推行新老职工结对子互助教学模式,为老职工学习新知识、掌握新技能、提升现代化信息水平营造浓厚氛围。


196510月出生的通巷工区通风设施班的安全监测工樊兆亮,每天都要登陆该APP软件学习安全知识,连续3个月自测答题积分在全矿排名前十名。“支付宝、微信、学习强国、抖音、网购……这些不仅仅是年轻人的专利,我们这些老家伙也要赶赶时髦,不能落下。”樊兆亮说。


据了解,在新安煤业公司像樊兆亮一样追赶“时尚”的老职工比比皆是,微信群安排任务、网盘下载学习资料、召开手机视频会议等电子学习办公形式,已成为他们工作学习的日常。
  

建章立制激励学
 新安煤业公司各工区均建立周一安全学习日、“小微讲堂”、班前十分钟小课堂等集中学习制度,明确奖罚措施,推动职工持续学习。
周一安全学习日主要学习安全法律法规、安全措施制度及安全信息技术知识等,提升职工安全信息化水平。“小微讲堂”邀请工区的技术大拿、“IT”高手,专题讲解电脑、智能手机、自动化智能化装备、新旧动能转换中必须掌握的一些基础性知识。班前十分钟小课堂,则通过微电影、微故事、微动漫、微案例,教育引导职工增强安全意识,规范安全行为。在此基础上,针对职工遇到的疑难问题,还专题组织理论辅导、讲解示范、难题分析、现场观摩等活动,引领职工积极主动学习,提升素质。 

今年52岁的综采二区支架工任继续,5年前就戴上了老花镜。初中毕业的他说,自己小时候就不喜欢学习,早早地参加工作,每天大多是“上班—吃饭—睡觉”三点一线的生活。可是随着年龄日益增大,他“三点一线”的内容却变得丰富了。

原来是该工区制度明文规定,要求职工人人都要参加每周一集中学习日和每月开办的“小微讲堂”专题课堂,凡是不参加学习的一次罚款50元。另外,在集中学习中学到的知识点,每天班前会的10分钟小课堂上还会组织职工现场知识竞答,每天竞答成绩的第一名,工区给予20元奖励。“一边是罚50元,一边是奖20元,‘里外里’70块钱没有了,能买200多个馒头(该公司馒头0.31个)呢!”任继续在心里给自己算了一笔账。在经济杠杆的牵制下,他每周都按时参加集体学习,偶尔还能收获20元奖励,因此他感到充实,颇为开心。
 

新老职工结对互学
 
近两年,为了提升新职工的安全技能水平,新安煤业公司先后推行“双带双挂”“安全伙伴”等结对帮扶机制,旨在通过新老员工结对子,专业技术帮带、管理能力帮带,提高新入职员工的素质能力。然而,结对帮扶机制推行以来,却收到了意想不到的结果,不仅新职工的业务水平有了持续提升,老职工的工作激情和现代化水平也有了较大进步。
“这真是无心插柳柳成荫啊!”据该公司党委副书记兼纪委书记张慎友介绍,新老职工结对子,老职工教新职工学技术,新职工教老职工学时尚,经过相互教学,取长补短,新老职工都得到了提升。

运输工区薛佃强和赵宗明就是这样的一对师徒。薛佃强是工区的电焊技术能手,不仅能焊接矿井需要的各类设备设施,而且能够用电焊技术气割、焊接牡丹、荷花、竹子、熊猫等作品,拥有一手绝活。赵宗明刚参加工作不久,之前在技校上学时学过计算机,平时就喜欢鼓捣电脑、手机等产品。为了尽快培养他,工区指定薛佃强做他的师傅。果然不出所料,仅仅过了一年,赵宗明的电焊技术就突飞猛进,不仅能够独当一面,而且还积极加入了中国共产党,成为工区培养的后备班组长人选。而赵宗明业余时间,也主动教师傅一些现代信息化技术。如今,薛佃强不仅会用支付宝、微信支付,而且还用抖音制作小视频呢!

“虽然已经50多岁了,但是感觉自己心态还是很年轻。每天把自己工作中的一些成绩,生活中的一些乐趣,发发朋友圈、抖音,感觉人生真是乐趣无穷。”薛佃强说。

1:新安煤业公司安全e”课堂
2:新安煤业公司开展“师带徒”活动
3:新安煤业公司掘进二区班组职工在看微视频
4:新安煤业公司职工小微讲堂上争相答题
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待到山花烂漫时,她在丛中笑~_~
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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沙发 发表于: 11-06  
  
我就是我
关振学离线
感恩、感谢!
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板凳 发表于: 11-07  
  
放松放松心情对健康有好处。
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地板 发表于: 11-07  
  
众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处
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地下室 发表于: 11-07  
  
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踏踏实实做人,认认真真做事!
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9楼 发表于: 11-08  
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