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主题 : 探亲假为员工回家照顾重病父母提供方便,不应该被取消!
qiushui离线
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楼主 发表于: 2019-11-10  

探亲假为员工回家照顾重病父母提供方便,不应该被取消!

为了生存,为了一家人的日子越过越好,他们的儿女都在远方工作,回一次家看望父母也只有四年一次。虽说现在的交通便捷,给人们出行提供了方便。如果取消了探亲假,回家看望父母,除去路上往返的时间,能在家里陪父母唠嗑、散步,为父母做一些力所能及的事能有几天?
如果取消了探亲假,在远方工作的职工接到父亲或母亲突发疾病的消息时,为了回家去看望并照顾父亲或母亲,那么他们只能请事假,请事假没有工资,靠工资吃饭的职工还有自己的小家庭,孩子还在念书,到时他们拿什么去养家!水没有落到脚背上,人们不会体会到那种切肤之痛,只有亲历者才知道,才最有发言权。
如果取消了探亲假,给在远方工作的职工回家设置了一道障碍,职工门回家也就不再那么方便。年纪越来越大的父母,他们的身体抵抗能力越来越差,因此,大大小小的病都主动找上了他们。为了养家,年轻时他们用汗水和身体去搏命,去挣钱,老了,为了多在世上行走一天,他们的身体成了大大小小的窟窿,修补这些窟窿都要花钱。老了,他们是在用钱去买时间,用钱去买命,如果真到了用钱也买不来命的时候,他们在世的时间也就不多了。
如果不取消职工探亲假,在远方工作的职工遇到父亲或母亲突发重病,那么可以马上请探亲假回家照顾患重病的父亲或母亲,做了儿女该做的份内之事,即使最后也没有留住患重病的父亲或母亲,料理完他或她的后事并安排好母亲或父亲的生活后,他们安心踏上返回工作地的长途汽车,此时他们的心里十分平静,已没有了遗憾!
因此,不取消探亲假,是对老家在远方的职工最好的人性化的关爱,也是对他们最好的尊重,职工在这样的企业工作,他们真切地感受到企业大家庭的温暖。他们懂得感恩,回报感恩,他们把每一次交办的工作任务做到最好,这就为企业的发展壮大尽了自己的一份绵薄之力。
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沙发 发表于: 2019-11-23  
如果举个企业的事例更好
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