四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉
对于职工家属生活在一起的，探亲假肯定没有实际意义，探亲假的去留存废，他们肯定是漠不关心的。这就叫事不关己，高高挂起。然而，对于同亲属长期远居两地的职工来说，探亲假无疑是久旱逢甘露、他乡遇故知的好事。笔者认为，保留探亲假是家国情怀的题中之义，必须予以保留。
家是最小的国，国是最大的家，企业是职工之家。所以，家、国、企业三者是一致的，一荣俱荣，一辱俱辱。因此，不能厚此薄彼，更不能顾此失彼，要相互兼顾，鱼与熊掌兼得。只有把职工的家庭搞好了，家庭和睦幸福了，企业做大做强、国家兴旺发达才能理想照进现实的镜子里。
探亲假是依法治企的应有之义。依法治企是依法治国的基本要求，在法律法规没有取消探亲假的前提下，职工当然有权利享受探亲假的福利待遇。这是依法治国的基本要求，任何单位都必须依法保护职工的探亲假福利待遇，任何单位和部门都无权任性地取消探亲假的惠民政策。
而且，取消职工探亲假的时机尚未成熟。《国务院关于职工探亲待遇的规定》制定的目的是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。在当今这个新时代，职工同亲属长期分居两地的现象并不鲜见。不仅没有改善，反而愈演愈烈。众所周知，新时代下的职工炒老板现象，随处可见，高薪的诱惑常常令职工转战东西南北，甚至天涯海角，职工与家属天各一方是新常态。虽然便捷的交通工具为职工与家属相聚提供了天赐良机。但，加班的经常化，让职工与家属相聚成了“空头支票”，再加上交通费的昂贵，使得职工与家属相聚太难别也难。因此，他们渴望探亲假能够一解相思之苦。
毋庸置疑，取消探亲假弊大于利。据统计，造成夫妻离婚的原因是多方面的，但两地分居是一个重要因素。感情是维系夫妻关系的基础，由于两地分居，夫妻感情难免就会越变越淡。空虚寂寞时，容易红杏出墙。没有探亲假的感情“修补”，夫妻关系容易名存实亡，夫妻感情容易破裂。比如，李刚是长征机械厂的一名技工，他的妻子王艳远在千里之外的农村老家务农。由于身居两地，过着牛郎织女般的分居生活，本村的一名包工头趁虚而入，向王艳发起了猛烈的追求攻势。由于情感空虚，王艳半推半就陷入“温柔乡”。这时，恰逢李刚探亲回家发现蛛丝马迹，向王艳展开了情感挽留攻势，致使王艳悬崖勒马，果断地断绝了同包工头的暧昧关系，一场婚姻得以挽救。可以说，没有探亲假的“及时雨”，李刚的婚姻就将走入坟墓。没有爱情的滋润，李刚还有心上班吗？一颗螺丝打坏一锅汤。李刚所在班组甚至整个长征机械厂的职工都可能人心惶惶，企业做大做强也就成了纸上谈兵一场空。
