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主题 : 问需问计向问题“叫板”
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楼主 发表于: 2019-11-25  
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问需问计向问题“叫板”

 通讯员魏阳 本报记者张小芳 @W4tnM,#  
    最近,在兰州石化公司乙烯厂大兴调查研究之风,在该厂党委的领导下,学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机衔接、整体推进、贯穿始终,确保了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作取得实实在在的效果。 HDmjt+3&n  
    走下去就能有办法 'H19@b5rx  
    调查研究“既要问需,也要问计”。兰州石化公司乙烯厂党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,深入开展调查研究工作,坚持需求导向、问题导向、效果导向,党委委员进车间、进班组、进岗位,通过实地走访、集中座谈、个别谈话等方法进行面对面调研,发放调查问卷广泛征询各方面的意见,共征集问题145项,建议53项,及时掌握最详实的第一手资料,为谋划工作、科学决策提供了重要依据。 K;:_UJ>t  
    问需于员工,问计于员工。兰州石化公司乙烯厂党委以主题教育为契机,大兴调查研究之风,凝聚广大员工智慧力量。党委主要领导在《推进基层车间“三精”管理》课题调研中,根据调研征集的问题建议,有针对性制定7项工作措施和5项工作目标,措施采纳了一线员工提出的裂解炉热效应考核指标优化、取样器密闭改造提高分析准确度、现场环保管控等许多具体建议,有效提升了“三精”管理的针对性,切实把主题教育转化为推动乙烯厂创建一流工厂的实际行动。 gdPPk=LD  
    是问题就不能放过 cst}/8e  
    “没想到解决这么快。”乙烯车间操服岗位王师傅仔细将收到的厂长亲笔回信对折好,夹到了自己的工作笔记本里。在“不忘初心、牢记使命”主题教育调研中,乙烯厂党委将了解员工所想、解决员工所需作为调研主攻方向,结合党建联系点、“三联系五结对”、干部走动式管理以及节假日关心生产等工作,以车间和科室为调研单位,深入基层、深入群众、深入一线,倾听群众心声,排查矛盾隐患,准确掌握第一手资料,其中立查立改17项,立项实施122项,均明确完成时限,主题教育走心、走深、走实。 J^!2F}:  
    “要解决一线员工不想提、不敢提、不能提、提了也白提的顾虑。”厂领导对调研工作提出明确要求。针对员工提出的建议意见,乙烯厂主管厂领导及时与专业科室对接,制定整改目标措施,以签名答复信的方式为员工进行解答和回复,让员工第一时间了解到自己所提建议采纳与否、整改时限和推进情况。 JJIlR{WY_  
    “签名回复信不仅是对员工的承诺,更是对我们参与企业管理、贡献智慧力量的肯定和鼓励。”许多员工纷纷为此举点赞。 -<g&U*/E  
    办法总比困难多 i6S5 4&^!  
    一分部署,九分落实。只有崇尚实干、狠抓落实,才能将调研结果有效转化成“治理成果”。 n! Dr:$  
    在主题教育调研中,兰州石化公司乙烯厂党委狠抓检视问题的整改落实,要求党员干部扑下身子了解问题、解决问题,运用“定建抓”,制定问题整改清单及整改落实进度表,明确检视问题的整改措施、整改进度、整改时限和整改效果,通过对问题分类明确责任,压茬推进问题整改,避免了问题整改“一锅炖”,做到了精准整改,有序推进。 \wJ2>Q  
    同时,兰州石化公司乙烯厂党委将督察督办作为抓好问题整改的利器,以钉钉子精神抓好主题教育重点事项督办工作,实行“清单式”管理、销号式督查,建立了“建账、督办、抽查、反馈”四个方面全程跟踪式督查机制,确保各类问题按时节点高质量完成。 iMT[s b  
摘自《甘肃工人报》11月22日 "aU) [  
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沙发 发表于: 2019-11-29  
  
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板凳 发表于: 2019-11-29  
  
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地板 发表于: 2019-11-29  
感谢白老师精彩分享!
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煤缘财富+2002019-12-09-
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地下室 发表于: 2019-11-29  
问好白老师!周五快乐!  
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5楼 发表于: 2019-12-09  
赵老师辛苦了,问好!
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6楼 发表于: 2019-12-09  
感谢赵老师的鼓励和支持!
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7楼 发表于: 2019-12-09  
祝赵老师周一快乐!
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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