本报讯 (记者刘建林 通讯员陈秋莲)山西焦煤西山煤电集团屯兰矿打造“点线面”高技能人才培训“套餐”,“点”上“一人一策”,“线”上“一专业一条线”,“面”上全员参与普及,建起了“纵向到底,横向到边”的立体式培训模式。 (EohxLl !p
“点”是以技术人员为主体开展的“一人一策”精准培训,选取工作经验丰富、安全意识强的老职工与工龄短、安全意识相对薄弱的年轻职工结为师徒,从思想状况、安全作业、技术能力等方面入手,做到理论课堂和实训现场无缝对接。 SSI&WZ2a
“线”是以满足实际工作需求开展的“一专业一条线”培训,按照“专业规划、区队实施”的思路,采取分专业培训,推广首席岗位工制度,建立职工创新工作室,设立实训基地,给带头人发放相应的技能职务津贴,发挥“传帮带”作用。 _&B