心中时刻有平安，平安永在身边。做到安全在身边的前提就要树立大安全理念、建立安全文化氛围。覆巢之下无完卵，没有一个良好的安全文化氛围，即使有诸多的规章制度也如形同虚设，在良好的氛围下，才会逐渐形成一个一种文化，当这种文化逐渐发展，文化底蕴就会深入人心，人人都会去遵守它。当对蹲守安全成为自然，也就会演变成为习惯。其实，安全文化就是从安全的宣传贯彻到遵守习惯的养成这个过程中逐渐成熟的一种必须恪守的法则。
安全文化就是学习安全知识、学习技术本领。当然，不懂技术、不知原理即使安全规定写的如何生动，那也如同天书，不懂技术和原理的员工看各种安全规定那简直是看的天花乱坠、一头雾水。良好的知识储备才是重中之重，因此，学习气氛的形成对学习有着不可或缺作用。要想形成良好安全文化氛围，学习才是最重要的。
安全文化建设离不开监督。监督是促进人们在内心要自觉的遵守安全规定，监督作用就好比穹顶，在这个穹顶之下，即使细微之处也会被放大出来，进而才不会有如此的放肆行为。没有规矩、不成方圆，监督是对规矩最好的执行。
安全文化建设离不开宣传和贯彻。贯彻各类文件精神是汲取经验、避免重蹈覆辙的最佳途径，既然要求，必然合理，因此贯彻学习文件精神、制度规定对个人、集体起着重要作用。宣传就是不断地促进学习，横幅标语不是目的，最重要的是从每个人的心灵角度出发，以动之以情、晓之以理的方式将事故案例、警示标语等深入镌刻在每位员工的心里，在内心形成不敢违章、不能违章的这种意识，进而达到突出宣传的作用。
最后、安全文化离不开以老带新、耳题面命的培训。每个人都是在学习中成长，在错误中寻求正确的道路。但是安全不容许犯错误，这就得让老师傅们以诲人不倦的态度来手把手传授经验。用自己的经验告诫这些萌新、用累积的知识财富来武装这些新人，做到手把手的教学、心连心的沟通、认真地答疑解惑。老师傅树立标杆、新同志虚心求教，才能将安全工作搞好。
