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主题 : “男护工成稀缺资源”需要就业观念转变
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楼主 发表于: 2019-12-27  

“男护工成稀缺资源”需要就业观念转变

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 设置为精华(2020-01-03)
“男护工成稀缺资源”需要就业观念转变 :{9HsF"h0  
当在大多数人的印象中,家政护工行业似乎天生是女性专利:育儿催乳、老人陪护、保姆保洁、医院护理……上述工种随处可见女性的身影,有些工作甚至只有女性可以胜任。然而随着市场需求的变化,“男性”这一性别角色也逐渐出现在家政护工行业中,他们的登场拓展了服务的边界。日前,记者走访发现,由于本身可供男性工种选择的范围有限,加之一些传统观念的影响,让男性护工成为了家政市场的稀缺资源。(12月26日《工人日报》) T037|k a{  
提到家政护工行业,人们自然想到女性最为合适。因为女性通常比较细心认真、性格温和,所以在家政陪护方面具有一定的独特优势,而男性做家政护工,一方面难以放下身段。总以为做家政护工都是伺候人的活,既没尊严,也不体面;另一方面也缺少女性那种所特有的细心和耐心。于是,很多男性宁可到建筑工地,或是其他行业干些苦力,也不愿意放下身段干家政护工。 #nq_R  
事实上,就目前就业形势供大于求而言,并不是求职者找不到工作,而是有些求职者总是高不成低不就,这山望着那山高。通俗来讲,就是既想多拿钱,又想干些轻巧事。如此来说,像家政护工这样的行业,男性中间就很少有人问津。 &88c@Ksn  
其实,男性干家政护工也有其独特的优势,比如:在照看失能、半失能老人时,在帮老人翻身、按摩、下尿管等方面,还是比女性护工占优势的。再从工资收入上讲,家政护工每天工资都在200元以上,如果待在医院做护工,见缝插针身兼多家,其每月工资收入更是十分可观。 WWTRB +1>  
由此,笔者认为,“男护工成稀缺资源”需要就业观念转变。尤其是在当前独生子女就业难的情况下,我们更加需要打破过去传统就业认知和陈旧观念,而要积极勇于面对现实,“工作只有分工不同,没有贵贱之别”,靠劳动、靠奋斗来的美好生活,都是无上光荣的。 iB5q"hoZC  
为此,我们一方面还要鼓励和引导更多的男性加入到家政护工行业;另一方面还要为他们提供力所能及的帮助,比如:增设家政护工培训学校和专业,让家政护工行业也与其他行业一样,多出家政护工行业上的能工巧匠,造福千家万户,为积极应对社会老龄化提供暖心周到服务。 *M.,Yoj  
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沙发 发表于: 2019-12-31  
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