入职青岛啤酒公司15年,2019年底,李延丰凭借过硬的技术本领被评为高级技师。和他过去拿到的政府部门发的职业资格证书不同,这是山东首批由企业自主评价颁发的技能等级证书。 gJ>#HEkMB
“谁用人、谁评价,谁发证、谁负责。”记者从国新办今天召开的政策吹风会上获悉,今年内我国将分步取消水平评价类技能人员职业资格,并将其转为职业技能等级认定,由社会培训评价组织和用人单位开展评定。 Q(4~r+
这意味着,技能人才水平评价将发生革命性变化。 wn\R|'Rdz
变的是什么? v4Kf{9q#
——改职业资格为职业技能等级认定 ]2A2<Q_,
我国职业资格分为准入类职业资格和水平评价类职业资格两类。准入类,即劳动者要取得该职业资格才能上岗就业;水平评价类涉及的职业工种,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍需求量大。 ?6h~P:n.
“这次改革就是把水平评价类技能人员职业资格分步取消。所谓分步取消,就是要全部转换,时间大概是一年。”人社部副部长汤涛表示。 n3$u9!|P
2013年以来,人社部门先后取消了434项职业资格,占职业资格总数的70%以上。2017年公布的国家职业资格目录,实行清单式管理。目录共包括140项职业资格,其中技能人员职业资格81项,含准入类5项、水平评价类76项。 d ]jF0Wx*
“减少取消职业资格许可和认定事项,解决了职业资格过多过滥问题,降低了就业创业门槛,激发了市场主体创造活力。”汤涛介绍,把职业资格转为职业技能等级认定的总体思路,就是技能人员准入类职业资格继续实行职业资格目录管理,而水平评价类将建立职业技能等级制度,退出国家职业资格目录。 3EE_"}H>