对于一个企业,企业各项工作任务的落实都要靠企业班组去具体完成,而班组是一个整体,班组职工只有精诚团结、密切配合,班组每一个月的工作任务才能按质按量地顺利完成,班组职工根据自己付出的多少,每一个月拿到相应的报酬。
班组是一个整体,班组职工应该亲如一家人。班组职工之间发生了矛盾,班长应该主动出击,找发生矛盾的职工谈心,通过一系列的摆事实、讲道理,及时化解职工之间的矛盾,消除误会,让他们握手言观,工作时他们才能精诚团结、密切配合、协同作战,工作质量及人身安全才会有保障。
如某服装厂一个班组只有2名男职工,14名女职工,每一个月领取原材或送成品的工作,班长都是找这两名男职工去完成,每个月都支付他们一定数目的报酬,一年下来,也是一笔不小的收入。为此,刘红有意见,她对班长说:“领取厚材料或是送成品,她们女职工都能干。”“这些活,男职工干都费劲,更不用说你们这些女职工……”
班长安排工作任务应该合理搭配,才能更好的完美成当班工作人务,在煤矿企业,能否挖出煤矿,设备运行是关键。比如煤矿遇到突发疑难设备故障,如果安排技术差的职工去处理,有时花了很多时间,却处理不好,影响到企业有序的生产,这样一来,根据制度,班长将被问责,并在大会上作深刻的检讨,避免内似的事发生。
因此,班组长安排工作,应该在心里权衡,合理搭配,让技术差的与技术好的职工结对子,这样一来,工作任务才好开展,才能为顺利完成班组当月的生产任务提供保障,职工的人身安全才有保证!